Pagkaganti, Pagbabayad-pinsala, at Pagbibigay-Seguro
Pagbabayad-pinsala at at Pagbabayad-Seguro
Upang bigyang bayad ang isang tao ay upang pahintulutan ang taong iyon mula sa pananagutan para sa pinsala o pagkawala na nagmumula sa isang transaksyon.
Ang pagsang-ayon ay ang pagkilos na hindi mananagot o protektado mula sa pinsala, pagkawala, o pinsala, sa pamamagitan ng paglilipat ng pananagutan sa ibang partido. Ang parehong mga kataga ay may kaugnayan sa pananagutan, partikular na inaakusahan para sa mga aksyon ng isa.
Pagpapawalang-halaga - Pagkakaiba-iba sa Kahulugan
Ang kabayaran ay kinabibilangan din ng pag-unawa na ang isang nasugatan na partido ay may karapatang mag-claim ng reimbursement o kabayaran para sa pagkawala o pinsala mula sa taong may tungkulin. Ang konseptong ito ay madalas na makikita sa mga sibil na pang-uusig na may kaugnayan sa mga pag- uusig sa kapabayaan .
Ang pagtanggol ay tumutukoy sa ilang mga konteksto bilang kabayaran para sa pagkawala o pinsala mula sa mga pagkilos ng ibang partido.
Ang pagtanggol ay maaari ring sumangguni sa isang legal na exemption mula sa pagkawala o pinsala, tulad ng sa kaso ng isang indemnity clause sa isang kontrata, kung saan ang isang partido ay sumang-ayon na kumuha ng pananagutan para sa pagkawala o pinsala mula sa ibang partido. Sa kasong ito, ang indemnity ay may pangkalahatang kahulugan ng "hold harmless."
Walang Pagkakasundo para sa Mga Iligal na Aktibidad
Ang isang tao ay maaaring sumubok na indemnified (gaganapin hindi makasasama) para sa paggawa ng kanilang tungkulin o kumikilos sa loob ng saklaw ng kanilang trabaho.
Ngunit ang indemnity ay hindi nagdadala sa mga ilegal na gawain, tulad ng pagnanakaw, panliligalig, at pandaraya. Halimbawa, maaaring nagkamali ang isang corporate financial officer sa isang mahalagang ulat sa pananalapi. Ang opisyal ay maaaring protektahan mula sa pagiging sued para sa pagkakamali na ito. Ngunit kung ang opisyal ng pananalapi ay naglulunok ng pera mula sa kumpanya, ito ay isang krimen at walang proteksyon sa indemnity.
Kapahintulutan at Ihinto ang Mga Kasunduan sa Hindi Mapanganib at Mga Batas ng Estado
Ang kasunduan sa indemnity ay kung minsan ay tinatawag na isang walang-hawak na kasunduan , dahil ito ay isang pagtatangka na tiyakin na ang isang partido ay hindi nagtatangkang maghabla ng ibang partido para sa kapabayaan.
Sa kasalukuyan, ang 42 na estado ay may ilang mga uri ng batas ng estado na naglilimita sa pagsasama ng mga clause o kasunduan sa indemnity. Habang ang mga kasunduan sa indemnity ay isang proteksyon laban sa mga lawsuits, hindi nila pinapayagan ang kabayaran para sa pagkawala o pinsala.
Kahit na kung saan ang mga clause na ito ay hindi pinaghihigpitan, ang mga korte ay may gaganapin na mga clauses ng indemnity ay dapat na ipahayag sa "malinaw at malinaw na mga tuntunin" (Maine) o, "napaka malinaw na inilaan" (Nevada).
Pagkaganti at Kontrata
Ang indemnity ay kadalasang nangyayari sa mga kontrata, alinman bilang isang hiwalay na kasunduan sa indemnity o bilang isang indemnity clause sa isang kontrata. Ang wikang ito ay kasama sa mga kaso kung saan may posibilidad ng pagkawala o pinsala sa isang partido sa panahon ng termino ng, o dahil sa mga kalagayan ng, ang kontrata. Ang karapatan sa indemnity at ang tungkulin na bayaran indemnify ay karaniwang nagmula sa isang kontraktwal na kasunduan, na sa pangkalahatan ay pinoprotektahan laban sa pananagutan, pagkawala, o pinsala.
Mga Paggamit ng Mga Kasunduan sa Pagpapaliban sa Negosyo
Pagkaganti sa mga kontrata sa konstruksyon. Ang mga clause o kasunduan sa kompromiso sa mga kontrata sa konstruksyon ay isang pagtatangka na protektahan ang kontratista mula sa mga sangkot at pagkalugi dahil sa kapabayaan.
Ang ilang mga estado
Pagkabilanggo at Seguro
Ang isa sa mga pinakamahusay na halimbawa ng bayad-pinsala ay seguro , kung saan indemnifies ng isang kompanya ng seguro ang isang may-ari ng pag-aari mula sa pagkalugi o pinsala sa property na iyon. Ang may-ari ng negosyo ay karaniwang naglilipat ng panganib na magbayad para sa kapabayaan sa kompanya ng seguro.
Sa isa pang halimbawa, ang mga may-ari ng negosyo ay maaaring bumili ng seguro sa pinsala para sa propesyonal na pananagutan. Ang Allena Tapia, ng TheBalance, ay nagpapaliwanag kung paano mapoprotektahan ng konsepto ng seguro sa indemnity ang mga manunulat na malayang trabahador.
Mga Halimbawa ng mga Pagkakasaklaw sa Mga Kontrata
Halimbawa 1: Narito ang isang halimbawa ng isang simpleng indemnity clause sa isang kontrata:
"Pinapalaya ko, ipataw at i-discharge [kumpanya] at mga ahente at empleyado nito mula sa anumang pananagutan na nagmumula sa anumang pangyayari kasama na ang kapabayaan ng [kumpanya] o mga empleyado nito.
Halimbawa 2: Kasama sa maraming mga estado ang isang indemnity clause sa template para sa mga artikulo ng pagsasama (ang dokumento na ginamit upang magrehistro ng isang korporasyon na may isang estado).
Ang mga pamantayang ito ay nagsusumikap na protektahan ang mga direktor, mga ehekutibo, empleyado, at mga ahente ng korporasyon. Ang isang sample na indemnity clause ay maaaring sabihin:
Ang Lupon ng mga Direktor, mga opisyal, empleyado at mga ahente ng Corporation ay bibigyan ng pinsala at gagawing hindi makasasama sa Corporation at sa mga shareholder nito laban sa anumang claim ... na nagmumula sa paglahok ng indibidwal sa mga gawain ng Corporation.
Subalit ang isang tipikal na indemnity clause ay maaari ding ipahayag na ang mga indibidwal na ito ay hindi karapat-dapat sa indemnity para sa pananagutan para sa gross kapabayaan , sinasadya masamang ugali, o paglabag sa mga indibidwal ng anumang mga probisyon ng kasunduan.