Ang mga employer ay kadalasang tinatanggap ang ideya dahil ito ay umaabot sa kanilang pag-access sa iyo. Totoo, maaaring ito ay isang panandaliang pagkukumpuni hanggang sa mapalitan ka ng hepe, ngunit kung ito ay umabot sa ilang buwan o higit pa sa matatag na trabaho, ang iyong paglipat ay magiging mas madali sa pinansyal at emosyonal.
Narito ang isa pang bentahe para sa iyo: Ang pagkuha ng kahit na isang panandaliang kontrata sa isang paunang tagapag-empleyo ay nakakuha ng isang instant na referral na magagamit mo upang simulan ang pagbuo ng iyong portfolio.
Bago mo subukan upang hikayatin ang isang tagapag-empleyo na muling ibalik sa iyo bilang isang consultant, isaalang-alang ang mga anim na tip.
Maging matapat tungkol sa iyong mga layunin sa pagkonsulta
Sa sandaling nagpasya kang iwan ang iyong trabaho, ibahagi ang iyong mga plano sa iyong tagapag-empleyo. Ipaliwanag ang iyong mga propesyonal na layunin at kung paano simulan ang iyong sariling negosyo ay masisiyahan ang mga layunin. Pagkatapos, ipaalam sa boss na gusto mo pa ring mag-ambag sa kumpanya sa isang pansamantalang batayan, at kung paano mapupuno ng relasyon na iyon ang walang bisa habang hinahanap ng kumpanya ang iyong kapalit. Nauunawaan ng mga employer kung gaano karaming oras ang maaaring magamit ng paghahanap at pagsasanay ng empleyado, kaya matutugunan mo ang isang kilalang pangangailangan. Maaari ka ring magboluntaryo upang tumulong sa paghahanap at pagsasanay bilang bahagi ng iyong mga gawain sa pagkonsulta.
Edukin ang mga Tagapagtatag sa Mga Bentahe ng Pagsangguni
Lagyan mo ang iyong mga kasanayan sa pagtatayo sa pamamagitan ng pagbebenta ng iyong lumang boss sa mga pakinabang ng pagkuha sa iyo sa ibang kapasidad.
Bigyang-diin ang mga benepisyo na ibibigay ng pag-aayos sa kumpanya, lalo na ang mga paraan kung saan mas madali ang trabaho ng amo. Ang mga benepisyo sa ibaba ay makakatulong sa isang malusog na linya sa ilalim, tulad ng isang patuloy na antas ng pagiging produktibo habang ang kumpanya ay naghahanap para sa iyong kapalit, at nabawasan ang mga gastos, dahil hindi ka makakakuha ng mga benepisyo o iba pang perks kapag nagtatrabaho ka para sa isang bayad sa pagkonsulta .
Piliin ang Kanan Consulting Project
Marahil ay walang kakulangan ng mga proyektong pagkonsulta na maaari mong gawin para sa iyong dating employer, ngunit ang pagpili ng pinaka-angkop na isa ay kritikal. Piliin ang mga proyekto na:
- Maaari mong kumpletuhin sa loob ng anim hanggang labindalawang linggo
- Pagmasdan ang iyong kadalubhasaan
- Kinakatawan ang uri ng mga proyekto na gusto mong isagawa para sa iba pang mga customer
- Maaari kang magsagawa ng malayuan
Panatilihin ang Iyong Sariling Payo
Iwasan ang tukso na ibahagi ang iyong mga plano sa mga katrabaho. Kahit na ang iyong mga pinakamalapit na kasama ay maaaring suportahan, ang iba ay maaaring magpalabas ng mga pagtutol sa iyong pagpapatuloy sa organisasyon bilang anumang bagay maliban sa isang full-time na empleyado. Habang hindi ito dapat tumigil sa iyo sa pag-iwas, maaari itong pag-isip ng boss nang dalawang beses tungkol sa pagsang-ayon sa bagong pag-aayos.
Makipag-ayos ng isang Discounted Rate para sa Iyong Mga Serbisyo sa Pagsangguni
Magpakita ng pagpapahalaga sa oras na ginugol mo sa kumpanya sa pamamagitan ng pagbibigay ito ng diskwento. Alam mo nang eksakto kung gaano ang bayad ng kumpanya para sa iyong mga serbisyo bilang isang full-time na empleyado, kaya alam mo kung magkano ang maaari mong singilin upang gawin ang kaayusan sa pananalapi kapaki-pakinabang sa magkabilang panig. Huwag pakiramdam na tila ikaw ay maikli sa iyong sarili. Ang mga consultant ay madalas na pinutol ang kanilang mga rate para sa kanilang mga unang kliyente bilang isang paraan ng mabilis na pagbuo ng isang kahanga-hanga portfolio.
Habang lumalaki ang iyong negosyo at karanasan, gayon din ang iyong mga bayarin.
Magbigay ng Written Proposal
Ipagkaloob ang iyong panukala sa pagsusulat. Ito ay isang mahusay na paraan upang lakarin ang iyong boss sa pamamagitan ng pag-aayos habang defining inaasahan. Gamitin ang alam mo tungkol sa iyong superbisor at ng kumpanya upang mahulaan ang mga alalahanin at pagtutol. Pagkatapos, bago maitataas ng sinuman, harapin ang mga isyu sa iyong dokumento. Detalyado kung ano ang gagawin ng trabaho, kung paano susukatin ang iyong mga resulta at ibuod ang mga tuntunin ng pagbabayad. Kapag handa ka na upang tapusin ang isang deal, ilipat ang mga tuntunin ng iyong panukala sa opisyal na kontrata.