Ang "kapatas" ay isang pangkalahatang kataga na tumutukoy sa isang partikular na uri ng tagapamahala, na karaniwang ginagamit sa alinman sa konstruksiyon o larangan ng pagmamanupaktura. Ang trabaho ng kapatas ay naiiba sa iba pang mga posisyon sa pangangasiwa sa mga pinuno na karaniwang nakakakuha ng kanilang paraan sa kanilang mga posisyon sa pamamagitan ng mga taon ng karanasan sa trabaho sa halip na edukasyon o pormal na mga programa sa pagsasanay. Hindi isinasaalang-alang ang industriya, isang kapatas ay karaniwang ang pangunahing punto ng pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga hanay ng pamamahala at paggawa.
Mga Responsibilidad sa Onsite
Ang mga pinuno ng konstruksiyon ang responsable sa pangangasiwa sa bawat aspeto ng isang trabaho. Siya ay madalas na gumagana nang direkta sa mga arkitekto ng proyekto at sa labas ng mga kontratista at responsable sa pag-inspeksyon sa trabaho upang ma-verify ang pangkalahatang kalidad nito. Dapat din siyang pamilyar sa mga kaugnay na code ng gusali upang ang lahat ng nakumpletong trabaho ay nakakatugon o, sa isip, ay lumampas sa lahat ng mga kinakailangan para sa kalidad at kaligtasan.
Ang isang konstruksiyon kapatas ay dapat ding magkaroon ng isang malakas na kakayahan upang magtrabaho kasama at mangasiwa ng mga empleyado upang matiyak na ang mga crew ay magsimulang magtrabaho sa oras at tapusin sa loob ng mga itinalagang oras ng pagtatrabaho upang maiwasan ang overtime hangga't maaari. Siya rin ang responsable para sa seguridad at kaligtasan sa site ng trabaho.
Dahil ang mga regulasyon na namamahala sa mga partikular na proyekto ay kadalasang napakahigpit, maraming mga tagapangasiwa ng konstruksiyon ang hinahanap ang kanilang sarili upang magtipon ng kaalaman at karanasan na napupunta nang higit sa kanyang kalakalan.
Ang mga regulasyong ito ay karaniwang umiiral para sa mga layunin ng seguro at kinakailangan ng mga crew ng konstruksiyon, kontratista, at sub-kontratista ng mga developer ng ari-arian.
Ang konstruksiyon kapatas ay may pasanin ng pagpapanatiling lahat ng mga partido na kasangkot sa parehong pahina at tiyakin na ang mga regulasyon ay sinusunod sa sulat.
Ang mga pinuno ng konstruksiyon ay tiyak na maaaring magpatuloy sa pag-aaral sa mga lugar ng pamamahala ng proyekto at mga serbisyo sa gusali bilang kapalit ng karanasan sa tunay na mundo, at ang ilan ay ginagawa upang maisulong ang kanilang mga karera o upang gawing mas mabenta ang kanilang sarili.
Ang paggabay sa mga advanced na edukasyon sa alinmang larangan ay nagdadagdag ng pormal na kaalaman sa mga karanasan sa pag-aaral na siya ay nagtatrabaho sa industriya ng konstruksiyon.
Mga Responsibilidad sa Offsite
Hindi lahat ng trabaho ng kapatas ay ginagawa sa onsite. Isang konstruksiyon kapatas ay responsable din para sa iba't ibang uri ng trabaho sa opisina. Responsable siya sa paggawa ng iskedyul ng trabaho upang matiyak na ang iba't ibang bahagi ng trabaho ay nakumpleto sa isang partikular na pagkakasunud-sunod.
Ang isang mahusay na kapatas ay nakikilala ang mga lugar na iyon ng isang proyekto na pinaka-peligro ng pag-drag ng isang proyekto sa likod ng iskedyul at pagkuha ng anumang kinakailangang pagkilos ng pagwawasto upang matiyak na ang proyekto ay mananatili sa iskedyul at nakumpleto o bago ang deadline nito. Sa ilang mga sitwasyon, ang konstruksiyon kapatas ay din tasked sa paglalagay ng mga supply ng supply para sa site ng trabaho. Siya ay madalas na nag-uulat sa isang architect, construction engineer, o manager ng proyekto.
Mga Tungkulin ng Supervisory
Ang pangunahing tungkulin ng konstruksiyon ng kapatas ay pangangasiwa. Responsable siya sa pagsasanay, pamamahala, pangangasiwa, at, kung kinakailangan, pagdidisiplina sa mga crew at manggagawa sa buong proyekto. Inaasahan ng tagapangasiwa na subaybayan ang mga pagsisikap ng empleyado, suriin ang kanilang pag-unlad, at magbigay ng mga manggagawa na may patnubay at tulong upang tumulong na madagdagan ang kahusayan.
Kapag may mga karaingan sa pagitan ng mga empleyado o mga reklamo na may kaugnayan sa kapaligiran sa trabaho, ito ay ang kapatas na gumaganap bilang pag-uugnay sa pagitan ng paggawa at pamamahala. Sa mga tindahan ng unyon, kailangang malaman at unawain ng kapatas ang mga tuntunin ng kontrata upang masiguro niya na ang mga bagay na tulad ng pagtatalaga ng overtime o pagkilos sa pandisiplina ay nakakatugon sa mga kinakailangan ng unyon.
Mga Tungkulin ng Organisasyon
Ang isang konstruksiyon kapatas ay gumaganap ng iba't ibang mga tungkulin na mahalaga sa kahusayan ng organisasyon ng isang site ng trabaho. Dapat siyang magkaroon ng kakayahang magbasa at sumunod sa mga sketch at blueprints at maging sapat upang makagawa ng mga mungkahi tungkol sa mga pagbabago kung kinakailangan. Ang mga worker ng konstruksiyon ay nagtatrabaho sa isang pribadong vendor at iba pang mga departamento at ahensya sa labas upang tiyakin na ang bawat aspeto ng proyekto ay sakop at mananatili sa iskedyul para sa pagkumpleto.
Mga Tungkulin sa Pamamahala
Ang konstruksiyon kapatas ay responsable din para sa pagkumpleto ng isang malawak na hanay ng mga papeles. Ang kanyang trabaho ay kinabibilangan ng pamamahala ng naka-iskedyul na trabaho at pagsubaybay sa pagdalo ng empleyado sa isang paraan na nagpapanatili sa proyekto na tumatakbo sa loob ng badyet. Sinusubaybayan din nila ang imbentaryo at lugar na supply at materyal na mga order ayon sa kinakailangan, lahat habang sumusunod sa mga pagtatantiya ng badyet ng proyekto. Kadalasan ay kinakailangan din niyang magsagawa ng mga pagsusuri ng manggagawa at lumahok sa proseso ng pagkuha.
Pagtuturo at Pagtuturo
Ang isang konstruksiyon kapatas ay inaasahan na maging isang dalubhasa sa kanyang industriya. Habang ang karamihan sa mga posisyon ng kapatagan ay mas nakatuon sa pangangasiwa, ang isang mahusay na isa ay handang magagawa at magagawa ang mga trabaho sa tabi-tabi ng mga subordinates upang matiyak na ang gawain ay magaganap sa oras at sa loob ng badyet. Siya ay dapat na maging handa at makatutulong sa mga tao kung paano maisagawa ang mga gawain nang mahusay at tama.