Ang mga manggagawa sa Pangangalagang Pangkalusugan ay Nakaharap sa Mga Panganib sa Trabaho

Mga 18,000 manggagawa sa Estados Unidos ang nagtatrabaho sa industriya ng pangangalagang pangkalusugan. Ang Healthcare ay ang pinakamabilis na lumalagong industriya sa US ayon sa Bureau of Labor Statistics (BLS). Ang industriya ng healthcare ay nagdagdag ng 379,000 trabaho sa 2016 at 300,000 sa susunod na taon. Inaasahan ng BLS ang trabaho sa pangangalagang pangkalusugan upang lumago ang 18 porsiyento mula 2016 hanggang 2026.

Kahulugan ng Pangangalaga sa Kalusugan

Tinutukoy ng OSHA ang pangangalagang pangkalusugan bilang ang pagkakaloob ng mga serbisyong pangkalusugan sa mga indibidwal, direkta man o direkta.

Ang mga serbisyong ito ay maaaring ibigay sa iba't ibang mga lokasyon tulad ng mga ospital, mga tanggapan ng ngipin, at mga tahanan ng mga pasyente. Sa 2015, humigit-kumulang 43 porsiyento ng mga manggagawang pangkalusugan ay nagtatrabaho sa pangangalaga sa ambulatory ayon sa BLS. Kasama sa kategoryang ito ang mga opisina ng doktor, mga laboratoryo, mga pasilidad para sa pangangalaga sa pasyenteng hindi nangangamoy, at mga serbisyo sa pangangalagang pangkalusugan sa tahanan. Humigit-kumulang 36 porsiyento ang ginagamit ng mga ospital habang ang natitirang 21 porsiyento ay nagtrabaho sa mga nursing at residential care facility.

Mga Kapaliguan sa Lugar ng Trabaho

Habang ang industriya ng pangangalagang pangkalusugan ay nagbibigay ng maraming trabaho, lumilikha ito ng maraming uri ng mga panganib para sa mga manggagawa. Ang CDC ay nakilala ang tatlong malawak na kategorya ng mga exposures na mukha ng mga manggagawa sa pangangalaga ng kalusugan.

Ang mga partikular na panganib ng mga manggagawa ay nakasalalay sa uri ng trabaho na ginagawa nila. Halimbawa, ang mga nurse ng ospital ay madaling kapitan ng strains o sprains mula sa pag-aangat ng mga pasyente habang ang mga manggagawa sa laboratoryo ay napapailalim sa mga pinsala mula sa pagkakalantad sa mga mapanganib na kemikal.

Mga Manggagawa sa Ospital

Ayon sa BLS, ang mga manggagawa na nagtatrabaho sa mga pribadong ospital ay nagdurusa sa mga pinsala at mga sakit sa trabaho kaysa sa mga nagtatrabaho sa iba pang mga mapanganib na trabaho tulad ng pagmamanupaktura at pagtatayo. Bukod dito, ang mga pinsala na pinanatili ng mga manggagawa sa ospital ay malamang na mahal.

Ang pagsusuri ng 2015 na data ng pinsala ng BLS ay nagpapahiwatig na ang dalawang pinakakaraniwang dahilan ng mga pinsala para sa mga manggagawa sa mga ospital (maliban sa mga pasilidad ng saykayatris) ay nakakataas o naglilipat ng mga pasyente, at mga slip at bumagsak . Para sa mga manggagawa na nagtatrabaho sa mga ospital na pag-iisip ng saykayatriko at substansiya, ang pinakakaraniwang sanhi ng mga pinsala ay ang karahasan sa lugar ng trabaho.

Mga Tagapangalaga sa Kalusugan ng Bahay

Ang pag-iipon ng populasyon ng US ay gumawa ng home healthcare isa sa pinakamabilis na lumalagong trabaho sa bansa. Iniharap ng BLS na ang mga trabaho sa home healthcare ay tataas ng 40 porsiyento mula 20016 hanggang 2026.

Ang mga pasyente na pinaglilingkuran ng mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan ay karaniwang may edad na, may kapansanan, o nakakapagpahinga. Maraming nangangailangan ng tulong sa pang-araw-araw na gawain tulad ng bathing, dressing, at paglipat mula sa lugar patungo sa lugar. Ang mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan ay matatagpuan sa mga pasyente ng mga pasyente, kaya wala silang access sa kisame lifts, slings, at iba pang pasyente na gumagalaw na ginagamit sa mga ospital.

Dahil madalas nilang ilipat ang mga pasyente nang manu-mano, ang mga ito ay madaling kapitan ng sakit na magsuot ng dugo at strain pinsala. Maaari din silang mapinsala ng mga hayop, karahasan sa tahanan, mga slip at bumagsak, at mga aksidente sa pagmamaneho.

Nursing Home Workers

Habang ang mga manggagawa sa nursing at mga pasilidad ng pangangalaga ng pasilidad ay nakaharap sa maraming mga kaparehong panganib ng mga manggagawa sa ospital, tulad ng mga strain at sprains, lalo silang nakakaapekto sa karahasan sa lugar ng trabaho. Isang isang-kapat ng lahat ng mga pag-atake sa lugar ng trabaho ay nagaganap sa nursing at residential care homes.

Ang isang ulat ng CDC ay nagpapahiwatig na ang mga nurse aid sa mga nursing home ay ang pinaka madalas na sinasalakay na manggagawa sa US Ang perpetrator ay madalas na isang matatandang residente na may demensya o isa pang sakit sa utak. Ang mga tulong sa nars ay maaari ding tulungan ng mga miyembro ng pamilya ng mga residente. Maraming pag-atake ay hindi naiulat. Kaya, ang aktwal na bilang ng mga insidente ay malamang na mas mataas kaysa sa mga pambansang istatistika na ipinapahiwatig.

Pag-iwas sa mga pinsala

Sa mga nakalipas na taon, maraming mga institusyong pangkalusugan ang nagpabuti ng kanilang kalidad ng pangangalaga sa pagsisikap na mapahusay ang kaligtasan ng pasyente. Kapag ang mga pasyente ay mas ligtas, ang mga empleyado ay mas ligtas din. Ang mga manggagawa ay mas matapat na magsagawa ng mga pag-iingat sa kaligtasan sa trabaho kapag naniniwala sila na ang kanilang tagapag-empleyo ay nakatuon sa pagpapanatili ng isang ligtas na lugar ng trabaho. Narito ang ilang hakbang na maaaring gawin ng mga employer upang kontrolin ang ilang mga pangunahing panganib na nahaharap sa mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan.

Wastong Pangangalaga sa Pasyente

Ang mga manggagawang pangkalusugan ay may mas mataas na antas ng mga pinsala ng musculoskeletal kaysa sa mga manggagawa sa karamihan ng iba pang mga industriya. Marami sa mga pinsalang ito ay sanhi ng pag-aangat, paglipat, o pagpapalit ng mga pasyente. Ang pinaka-karaniwang uri ng mga pinsala ay ang mga sprains at strains na kinasasangkutan ng mga balikat o mas mababang likod.

Upang maiwasan ang mga pinsala, dapat i-minimize o alisin ng mga tagapag-empleyo ang manu-manong pag-aangat hangga't maaari. Magagawa ito sa pamamagitan ng pagtukoy sa mga uri ng paggalaw na posibleng maging sanhi ng mga pinsala at pagkatapos ay nagbibigay ng mga pantulong na kagamitan.

Maraming mga uri ng mga ergonomic na aparato ang magagamit na makakatulong sa maiwasan ang mga pinsala sa musculoskeletal. Ang mga halimbawa ay mga slide board, wheelchair, at shower chair. Ang mga manggagawa ay dapat turuan kung paano at kung kailan dapat gamitin ang naturang mga aparato. Ang CDC ay nagbibigay ng detalyadong paliwanag sa paggamit ng ergonomya upang maiwasan ang mga pinsala sa musculoskeletal. Ang artikulo ay inilaan para sa nursing homes ngunit may kaugnayan din sa iba pang mga pasilidad sa pangangalagang pangkalusugan.

Pagkontrol ng Impeksiyon

Maaaring malantad ang mga manggagawang pangkalusugan sa maraming uri ng mga nakakahawang sakit sa trabaho. Ang mga pangunahing paraan ng paghahatid, ayon sa CDC, ay mga contact, droplets, at airborne na mga particle. Ang direktang pakikipag-ugnay (paghawak sa isang nahawaang pasyente) o di-tuwiran (pagpindot sa isang nahawaang bagay tulad ng hawakan ng pinto). Ang mga patak ng droplets ay maaaring malikha kapag ang isang nahawaang pasyente ay may cough o sneeze. Ang paghahatid ng eroplano ay nangyayari kapag ang mga maliit na particle ay nananatiling suspendido sa hangin sa loob ng isang panahon. Ang mga particle ay maaaring blown sa paligid ng isang gusali sa pamamagitan ng hangin na alon.

Upang maprotektahan ang mga manggagawa mula sa mga sakit na nakakahawa, ang mga tagapag-empleyo ng pangangalagang pangkalusugan ay dapat magtatag ng programa ng impeksyon sa pagkontrol. Dapat itaguyod ng programa ang mga isyu tulad ng paghuhugas ng kamay, kalinisan, personal na proteksiyon kagamitan, at pagtatapon ng mga karayom ​​at iba pang mga sharps. Ang kontrol ng impeksyon ay isang kumplikadong isyu. Ang mga tagapag-empleyo ay maaaring makahanap ng detalyadong impormasyon tungkol sa pagkontrol ng mga nakakahawang sakit sa website ng OSHA.

Wastong Pangangasiwa ng Mapanganib na Materyales

Para sa mga manggagawa sa isang setting ng pangangalagang pangkalusugan, ang mga mapanganib na materyales ay kinabibilangan ng mga kemikal, droga, sangkap (tulad ng LaTeX) na maaaring maging sanhi ng alerdyi, at mga pisikal na ahente tulad ng radiation. Ang alinman sa mga materyales na ito ay maaaring maging sanhi ng pinsala kung hindi maayos na hawakan. Nagbibigay ang OSHA ng hiwalay na mga tagubilin para sa paghawak ng bawat isa sa mga sumusunod:

Pagkontrol sa Karahasan sa Lugar ng Trabaho

Tinutukoy ng OSHA ang karahasan sa lugar ng trabaho bilang anumang gawa o banta ng pisikal na karahasan, panliligalig, pananakot, o iba pang nagbabantang nakakagambala na pag-uugali na nangyayari sa lugar ng trabaho. Kasama sa karahasan sa lugar ng trabaho ang mga pagbabanta, pang-aabuso sa salita, mga pag- atake , at mga homisayd. Isa sa mga pinakamahusay na proteksyon laban sa karahasan sa lugar ng trabaho, ayon sa OSHA, ay isang zero-tolerance policy. Ang patakaran ay dapat na mag-aplay sa mga manggagawa, pasyente, bisita at sinumang nakikipag-ugnayan sa mga empleyado.

Ang OSHA ay nagbibigay ng detalyadong tagubilin para sa mga tagapag-empleyo kung paano suriin ang kanilang lugar ng trabaho at bumuo ng plano sa pag-iwas sa karahasan sa lugar ng trabaho. Ang isang plano sa pag-iwas sa karahasan ay maaaring tumayo sa kanyang sarili o maisasama sa isang plano sa kaligtasan at kalusugan, mga manwal ng pamamaraan, o handbook ng empleyado .