Isang Talakayan ng Mga Opsyon, Mga Batas, Mga Gastos
Mga Batas ng Pederal at Estado para sa Mga Nagbabayad na Empleyado
Hinihiling ng mga batas ng pederal at estado na regular kang magbabayad ng mga empleyado; iyon ay, sa regular na mga agwat.
Hindi ka maaaring magbayad ng mga empleyado buwanang isang buwan at lingguhan sa susunod. Ang bilang ng mga panahon ng pay (ang dalas ng mga nagbabayad na empleyado) ay hindi kinokontrol ng IRS. Ang ilang mga estado ay nagpapataw ng mga minimum na frequency ng pagbabayad. Halimbawa, ang Utah, Ohio, at Massachusetts ay may pinakamababang dalas ng suweldo. Kadalasan ang mga minimum ay semi-buwan, ngunit ang ilang mga estado ay tiyak na mga mores kaysa sa iba.
Ang ilang mga estado ay nangangailangan din ng mga employer na magbayad ng mga tinatapos na empleyado sa loob ng ilang oras. Tingnan sa kagawaran ng estado ng paggawa para sa mga regulasyon sa iyong estado.
Narito ang mga pagpipilian para sa pagbabayad ng mga empleyado:
- Lingguhan, karaniwang sa parehong araw ng linggo. Maraming mga kumpanya ang nagbabayad sa Biyernes, sa nakaraang linggo.
- Bi-lingguhan; iyon ay, bawat iba pang linggo. Bi-lingguhang paydays ay maaaring para sa nakaraang dalawang linggo o ang agarang dalawang linggo. Halimbawa, maaari kang magbayad sa Biyernes, Setyembre 14, para sa dalawang linggo na lang natapos, o para sa dalawang nakaraang linggo (nagtatapos Biyernes, Agosto 31.
- Buwanang buwan; iyon ay, dalawang beses sa isang buwan. Karaniwan, ang semi-buwanang paydays ay ang una at ika-15 o ika-15 at ika-30, ngunit maaaring maging anumang araw.
- Buwanang, sa huling araw ng buwan o sa unang araw ng susunod na buwan.
Kung gaano karaming beses ang isang taon ang ibig sabihin ng bawat dami ng dalas?
- Ang mga empleyado na binabayaran kada linggo ay makakakuha ng 52 paychecks sa isang taon.
- Ang mga empleyado na binabayaran ng bi-lingguhan ay makakakuha ng 26 paychecks sa isang taon.
- Ang mga empleyado ay nagbabayad ng semi-buwanang pagkuha ng 24 na mga suweldo sa isang taon.
- Ang mga empleyado na binabayaran buwanang makakakuha ng 12 paychecks sa isang taon.
Nagbabayad ba ng Mas Madalas Mga Resulta sa Higit na Bayad para sa Ilang Mga Empleyado?
Para sa mga suweldo na empleyado, ang pagbabayad nang mas madalas o hindi kadalasan ay walang epekto sa kabuuang gross pay para sa isang taon, dahil ang suweldo ng empleyado ng suweldo ay batay sa taunang suweldo. Ang mga oras ng empleyado ay binabayaran batay sa mga oras na nagtrabaho sa panahon ng pay, kaya ang dalas ng bayad ay walang epekto sa halaga ng suweldo.
Maaari ba akong Magbayad ng mga Employee na Dalubhasa sa Iba't ibang Panahon Kaysa Mga Oras ng Pang-oras?
Oo, maaari kang magbayad ng suweldo at oras-oras na empleyado sa iba't ibang paraan at sa iba't ibang oras.
Karaniwang binabayaran batay sa taunang suweldo ang mga empleyado ng suweldo at hindi sila tumatanggap ng overtime pay, kaya madalas itong binabayaran buwan-buwan o semi-buwan, na may parehong suweldo sa bawat oras. Dahil walang dahilan upang maghintay upang makita kung ang anumang overtime ay dapat bayaran, maaari silang mabayaran sa kasalukuyan nang walang pagkaantala.
Halimbawa, ang isang empleyado na may suweldo na may taunang bayad na $ 36,000 ay maaaring mabayaran
- $ 3,000 sa isang buwan
- $ 1,500 semi-buwan (dalawang beses sa isang buwan)
- $ 1,386 tuwing dalawang linggo. Dahil ang halagang ito ay bilugan, ang huling paycheck ng taon ay maaaring bahagyang naiiba sa account para sa pagkakaiba na ito.
Ang mga empleyado ng suweldo ay hindi karaniwang binabayaran nang lingguhan.
Ang oras-oras na empleyado na bayad ay kinakalkula sa bawat panahon ng suweldo, batay sa dami ng oras na nagtrabaho sa panahong iyon at kabilang ang anumang obertaym, sa naaangkop na rate.
Nagkakahalaga ba ang Higit Pa sa Pay Frequently?
Oo, may mga gastos na nauugnay sa pagproseso ng isang payroll . Kung ginagawa mo ang pagproseso ng payroll ang iyong sarili, ang mga gastos ay kinabibilangan ng:
- Pag-print ng mga tseke para sa mga empleyado. Ang mga tseke sa payroll ay dapat na magsama ng impormasyon sa payak na taon-to-date, kaya dapat itong maging mga espesyal na tseke.
- Mga gastos sa direktang deposito, na sisingilin ng mga bangko
- At oras na ginugol ng isang empleyado o bookkeeper upang kalkulahin ang gross pay, pagbabawas, at paghawak, at net pay .
Kung gumamit ka ng isang serbisyo sa pagpoproseso ng payroll , mayroong isang gastos para sa bawat check na naproseso.
Kung pinoproseso mo ang mga paycheck sa loob ng iyong kumpanya o gumamit ng isang serbisyo sa payroll, mas mataas ang gastos ng pagproseso ng mga paycheck nang mas madalas.
Halimbawa, mas gugustuhin mong iproseso ang mga paycheck sa bawat iba pang linggo (26 beses sa isang taon) kaysa bi-buwan (24 beses sa isang taon).
Paano ko matutukoy kung gaano kadalas ang magbayad ng mga empleyado?
Tulad ng nabanggit sa itaas, ang mga suwelduhang empleyado ay karaniwang binabayaran buwan-buwan o semi-buwan. Ang oras-oras na empleyado ay madalas na binabayaran lingguhan o bawat iba pang linggo (bi-lingguhan). Mas gusto ng mga empleyado na mabayaran nang mas madalas, ngunit, tulad ng tinalakay sa itaas, mas kapaki-pakinabang sa isang negosyo na magbayad ng mas madalas, kaya dapat mong balansehin ang dalawang magkakasalungatang panig at gawin ang gusto mo. Kung ang iyong mga empleyado ay nabibilang sa isang unyon, maaaring kailangan mong magkaunawaan sa unyon upang bawasan ang bilang ng mga payroll sa isang taon.