Nais ni Walmart na I-save ka ng Pera
Kasaysayan ng Walmart
Si Walton ay kilala bilang "Mr. Sam" sa buong panahon ng kanyang panunungkulan sa timon ng kanyang imperyo. Ang kanyang misyon na pahayag para sa unang Walmart sa Rogers ay "Ang pinakamababang presyo anumang oras, kahit saan." Nagtatrabaho ang konsepto dahil si Walton at ang kanyang pamilya ay ang mga mapagmataas na may-ari ng 24 na tindahan sa loob lamang ng susunod na limang taon, na nakakamit ng $ 12.7 milyon sa mga benta.
Pagkalipas ng dalawang taon, isinama ang kumpanya bilang "Wal-Mart Stores, Inc."
Ngunit hindi pa nagawa si Walton. Nais niya ang kanyang mga tindahan sa national spotlight. Umalis si Walmart sa publiko noong 1970 na nagbahagi ng ibinahagi sa $ 16.50. Noong 1972, ang Wal-Mart Stores, Inc. ay mayroong 51 na tindahan at benta ng $ 78 milyon. Ito ay nadagdagan sa 276 na mga tindahan at $ 1 bilyon sa taunang mga benta noong dekada 1980. Binuksan ni Walmart ang unang Sam's Club sa Oklahoma noong 1983, at ang unang Walmart Supercenter ay binuksan sa Missouri limang taon na ang lumipas. Ito ang # 1 retailer sa bansa noong 1990.
Si Sam Walton ay namatay noong 1992 sa edad na 74. Ang punong-tanggapan ng Walmart ay matatagpuan pa rin sa Bentonville, Arkansas kung saan sinimulan niya itong lahat.
Ang Pahayag ng Misyon at Layunin ng Wal-Mart (WMT)
Ang kasalukuyang naka-advertise na misyon ng Wal-Mart at ang slogan sa advertising nito ay pareho: "I-save namin ang pera ng mga tao upang mas mabuhay sila nang mas mahusay."
Bilang karagdagan sa pahayag sa misyong ito, tinitingnan ng kumpanya ang tagapagtatag nito para sa "layunin ng kumpanya." Nang tumanggap siya ng Presidential Medal of Freedom mula kay Pangulong George HW
Bush noong 1992 sa lalong madaling panahon bago ang kanyang kamatayan, sinabi ni Sam Walton sa pagtanggap ng award:
"Kung nagtutulungan tayo, babawasan natin ang halaga ng pamumuhay para sa lahat ... bibigyan natin ang mundo ng isang pagkakataon upang makita kung ano ang gusto nating i-save at magkaroon ng isang mas mahusay na buhay."
Mga Patakaran, Prinsipyo, at Panuntunan
Naitaguyod ni Walmart ang ilang natatanging patakaran, prinsipyo, panuntunan, proseso at pamamaraan sa paglipas ng mga taon na bumubuo sa kultura ng korporasyon ng tindahan:
- Buksan ang Patakaran sa Pinto: Ang mga pinto ng mga tagapamahala ay bukas para sa mga empleyado sa lahat ng antas
- Sundown Rule: Ang pagsagot sa mga tanong ng empleyado, kostumer at supplier sa parehong araw ang mga tanong ay natatanggap
- Proseso ng Grass Roots: Pagkuha ng mga mungkahi at ideya mula sa mga benta sa sahig at mga linya sa harap
- 3 Mga Pangunahing Paniniwala at Mga Halaga: Paggalang sa indibidwal, serbisyo sa aming mga kostumer, at pagsisikap para sa kahusayan
- Ang 10-Foot Rule: Paggawa ng mata contact, pagbati at nag-aalok ng tulong sa mga customer na dumating sa loob ng 10 talampakan
- Pamumuno ng Lingkod: Ang mga lider ay nasa serbisyo sa kanilang koponan
- Ang Wal-Mart Cheer: Ang isang aktwal na nakabalangkas na awit na nilikha ng tagapagtatag na si Sam Walton upang iangat ang moral tuwing umaga. Nakuha niya ang ideya pagkatapos ng pagbisita sa isang Korean manufacturing facility noong 1975.
Sinabi ni Walmart na labagin ang $ 2.7 milyon sa kanyang manggagawa sa loob ng dalawang taong yugto sa 2015. Kasama sa inisyatiba ang mga programa sa pagsasanay para sa mga empleyado at isang minimum na sahod sa sahod na $ 9 sa isang oras.