Maghanda para sa hindi mahuhulaan
Bilang aking changer sa karera, alam ko na kung ano ang maaaring maging katulad nito. At hangga't mahal ko ang aking di-nagtutubong gawain, kinailangan kong gumising sa ilang mahihirap na katotohanan tungkol sa mga di-nagtutubong organisasyon. Narito ang ilan sa mga ito:
Mga hindi inaasahang oras
Ang mga hindi pangkalakal na oras ay hindi laging magkasya sa template ng negosyo.
Maaaring kailanganin ng mga tagapagtustos na maghanap ng mga potensyal na donor sa gabi o sa katapusan ng linggo. Maaaring kailanganin ng mga espesyal na okasyon na maging staff sa katapusan ng linggo o kahit na sa mga pista opisyal. Ang mga kliyente ay maaaring mangailangan ng serbisyo sa mga kakaibang oras.
Ang pagtupad sa isang social na misyon ay hindi tulad ng pagbebenta ng isang produkto sa panahon ng tinukoy na "bukas" na oras. Sa kabilang banda, ang karamihan sa mga hindi pangkalakal ay handang magbigay ng bayad sa oras kung ang iyong mga oras ay napakalaki. Iyon ay maaaring maging isang masigla.
Ang mga badyet na madalas ay hindi sapat na mas mababa maluho
Ang mahusay na paggamit ng bawat dolyar ay tipikal ng hindi pangkalakal na trabaho.
Ang iyong opisina ng kasangkapan at kagamitan sa computer ay maaaring maging hand-me-down, at ang lokasyon ng opisina ay maaaring hindi eksakto kalakasan. Ang kakayahang umangkop at isang matipid na mata ay kinakailangan para sa karamihan ng mga di-nagtutubong grupo. Ang lahat ng ito ay depende sa uri ng hindi pangkalakal na nagtatrabaho ka at laki nito.
Ang mga nonprofit na institusyon tulad ng mga ospital o mga unibersidad ay may posibilidad na maging mas mahusay na financed kaysa sa isang maliit na organisasyon ng katarungan sa lipunan na nagtatrabaho sa panloob na lungsod.
Pinakamabuting magpasiya kung gaano kahalaga sa iyo ang mga bagay na ito bago magpasya upang pumunta para sa anumang partikular na hindi pangkalakal na trabaho.
Pag-abot ng kasunduan sa loob ng isang grupo
Ang mga nonprofit ay higit na nakasalalay sa pinagkasunduan upang maabot ang mga desisyon. Ang pakikipagtulungan sa mga boluntaryo ay ibang-iba kaysa sa pagtatrabaho sa mga bayad na tauhan, halimbawa.
Ang mga nonprofit ay may posibilidad na maging mas bukas, demokratiko, at proseso na hinihimok kaysa sa mga kumpanya na nakikitungo sa mga produkto at mga customer. Maaari rin itong maging isang pagpapala. Maraming tao ang tinatamasa ang patag na istraktura ng organisasyon sa isang hindi pangkalakal at isinama sa karamihan ng paggawa ng desisyon.
Ang mga nonprofit ay maaaring lumikha ng mas maraming pamilya-tulad na kapaligiran kaysa sa karamihan sa mga negosyo.
Pagharap sa maraming madla
Ang mga taong nagtatrabaho para sa profit ay nakasanayan sa isang madla - ang mga potensyal na mamimili at gumagamit ng mga produkto o serbisyo na ibinigay. Ngunit sa di-nagtutubong, may maraming madla na may mga hindi pangkaraniwang relasyon sa organisasyon.
Ang mga donor, halimbawa, ay hindi mga customer sa karaniwang kahulugan. Ang mga boluntaryo ay madalas na gumagawa ng trabaho ng mga bayad na kawani ngunit tangkilikin ang isang napaka iba't ibang mga relasyon sa mga di-nagtutubong. Ang mga taong kumukulo sa iyong serbisyo o produkto ay maaaring hindi kumilos tulad ng mga consumer ng isang produkto.
Ang pakikitungo sa maraming mga stakeholder ay nangangailangan ng flexibility at kakayahang ikompromiso. Sa parehong oras, ito ay maaaring maging lubhang mahirap sa isang mahusay na paraan. Ito ay medyo matigas upang makakuha ng nababato kapag mayroon kang mag-isip na patuloy sa iyong mga paa at sa labas ng kahon.
Magsuot ng maraming sumbrero
Dahil ang mga kawani sa maraming hindi pangkalakal ay napigilan, maaari mong makita na kailangan mong gawin ang maraming trabaho sa parehong oras.
Ang isang fundraiser , halimbawa, ay maaaring may hawakan ang mga relasyon sa publiko at magplano ng isang kaganapan bukod sa pagbisita sa mga donor at paglikha ng mga materyales sa pangangalap ng pondo.
Ang lahat ng ito ay maaari ring maging masaya at mapaghamong. At maraming mga pagkakataon upang matutunan ang isang malawak na hanay ng mga kasanayan. Ang mga hindi pangkalakal na manggagawa ay madalas na nahahanap ang kanilang mga sarili na nagiging maraming kasanayan na maaaring maging kapaki-pakinabang sa pagtatayo ng isang karera.
Ang lahat ng mga pagkakaiba sa pagitan ng gawaing-profit at hindi pangkalakal ay maaaring maging mahirap. Ngunit, kung gagawin mo ang pagbabago na ganap na nakahanda, maaari mo lamang makita ang pagtatrabaho sa isang hindi pangkalakal na mas kapakipakinabang kaysa sa iyong iniisip.
Ang mahusay na pananaliksik ay ang susi sa paglukso barko na may mga mata malawak na bukas. Marami sa atin na gumawa ng mga matagumpay na paglalakad mula sa isang sektor sa iba pang mga nakitang mga panayam sa impormasyon upang maging ang aming pinakamahusay na mapagpipilian, na sinusundan ng nagtatrabaho bilang isang boluntaryo sa isa o higit pang mga nonprofit bago gumawa ng pangwakas na desisyon.