Ang Mga Pagbabawas sa Buwis at ang Nabawasang Pananagutan ay Mga Nangungunang Persuaders
Ngunit maraming mga startup na organisasyon ang nagtataka, "Mahalaga ba ito?" Upang tulungan kang magpasiya, binubuo namin ang mga pakinabang at disadvantages sa di-nagtutubong pagsasama at IRS exemption .
Walang Buwis
Bilang isang hindi pangkalakal na korporasyon, ang iyong organisasyon ay makakakuha ng mga exemptions ng estado at pederal mula sa mga buwis sa kita ng korporasyon kasama ang ilang iba pang mga buwis.
Maaaring maging napakataas ang mga rate ng federal corporate tax habang ang mga buwis sa corporate ng estado ay maaaring tumagal ng isang kagat din.
Kung inaasahan mong kumita ng malaking halaga ng pera mula sa iyong mga serbisyo na may kaugnayan sa misyon, exhibit, benta ng produkto, o mga palabas, gugustuhin mong humingi ng isang exemption. Ang isang non-tax exempt non-profit ay nagliligtas din sa mga lokal na buwis mula sa estado at county.
Mga Publiko at Pribadong mga Donasyon na Walang Katayuang Buwis
Sa sandaling nakasama, karamihan sa mga kawanggawa ay nag-aaplay para sa hindi pangkalakuhang pagtatalaga mula sa IRS. Bilang isang 501 (c) (3) hindi pangkalakal maaari kang makatanggap ng mga gawad at donasyon. Ang mga pundasyon ay nagbibigay lamang ng mga gawad sa 501 (c) (3) na mga organisasyon.
Ang mga indibidwal na donor sa iyong hindi pangkalakal na korporasyon ay maaaring mag-claim ng mga personal na pederal at pang-estado na pagbabawas sa buwis sa kita, at ang mga bequest ay maaaring exempt mula sa mga buwis sa federal estate.
Proteksyon Mula sa Personal na Pananagutan
Ang isa sa mga pinakamahalagang bentahe ng pagsasama ay may kinalaman sa pagprotekta sa mga miyembro ng iyong samahan mula sa personal na pananagutan.
Ang mga miyembro ng lupon , opisyal, at empleyado ng iyong samahan ay tumatanggap ng proteksyon mula sa pananagutan para sa mga utang ng korporasyon o mga sumbong. Ang mga kreditor ay maaari lamang pumunta pagkatapos ng iyong corporate asset, hindi ang mga personal na asset ng mga tao na namamahala, nagtatrabaho, o nagboboluntaryo para sa iyong hindi pangkalakal.
Kahit na isinama mo at tinatanggap ang ilan sa mga proteksyon na ito, matalino na bumili ng seguro sa pananagutan upang masakop ang mga sitwasyon na maaaring nasa labas ng batas ng pagsasama.
Pangsamahang Perpetuity
Ang isang korporasyon ay hiwalay sa mga indibidwal na namamahala o nag-oorganisa nito. Ito ang hiwalay na legal na pag-iral na nagbibigay ng proteksyon mula sa pananagutan. Ngunit ito rin ay nangangahulugan na ang organisasyon ay naging walang kamatayan sa isang paraan.
Ang di-nagtutubong korporasyon ay patuloy na umiiral sa kabila ng buhay o paglahok ng mga tao na nagsimula ito o na namamahala ito. Dahil ang organisasyon ay nagpatuloy sa ganitong paraan, ito ay mas kaakit-akit sa mga donor na gustong pondohan ang isang dahilan para sa mahabang panahon.
Benepisyo ng Empleyado
Ang pagiging isang korporasyon ay nagbubukas ng pinto para sa mga benepisyo ng empleyado tulad ng seguro sa buhay ng grupo, segurong pangkalusugan, plano ng pensiyon, atbp., Mga pakinabang na hindi magagamit sa mga manggagawa sa mga organisasyong hindi pinagsama.
Istraktura ng Kompanya
Ang pagbubuo ng isang hindi pangkalakal na korporasyon ay hindi simple. Ngunit ang paghahanda ay nangangailangan ng kaliwanagan tungkol sa misyon , mga tuntunin sa pagpapatakbo, at mga pamamaraan para sa paggawa ng desisyon.
Mahalaga para sa isang hindi pangkalakal, na ang mga miyembro ng lupon ay maaaring humawak ng mga salungat na ideya, upang magkaroon ng malinaw na mga panuntunan tungkol sa pagpapadala ng awtoridad at kung paano magawa ang mga bagay. Ang pagkakaroon ng lahat ng mga prinsipyong ito sa mga artikulo ng pagsasama at mga tuntunin ay ginagawang mas madali ang pagpapatakbo ng organisasyon.
Iba Pang Mga Benepisyo
Ang iba pang mga pakinabang ng pagsasama ay ang mga exemptions mula sa real estate at personal na buwis sa ari-arian; mas mababang mga postal na rate sa bulk mailing ng third-class; mas murang mga rate ng advertising; libreng radyo at telebisyon na mga anunsyo sa pampublikong serbisyo (PSA), at higit pa depende sa iyong mga aktibidad.
Mga disadvantages
Kabilang sa mga disadvantages of incorporation ang maraming mga papeles at ilang gastos. Halimbawa, maaaring kailangan mong umarkila ng abogado upang ihanda ang iyong mga dokumento. Pagkatapos ay mayroong oras at lakas upang sumunod sa mga regulasyon at palaguin ang iyong organisasyon.
Mayroong mga paghihigpit din, tulad ng walang bayad para sa iyong mga direktor at mga limitasyon sa pampulitikang kampanya at lobbying . At kapag magsara ang iyong organisasyon , ang mga ari-arian nito ay dapat ibigay sa ibang hindi pangkalakal.
Ngunit kung ang mga benepisyo ng pagsasama ay may katuturan at lumalampas sa mga disadvantages, maaari kang maging handa upang magpatuloy. Tiyak, kung inaasahan mong lumaki ang iyong hindi pangkalakal, magiging matalino na isama at mag-aplay para sa pagbubuwis sa buwis nang mas maaga kaysa sa ibang pagkakataon.
Kung hindi mo isama, maaari kang maging isang hindi pinagkakatiwalaang di-nagtutubong asosasyon .