Mas Malapit Sila sa Iyong Iniisip
Ang pagtitipon ng magandang board ay ang pinakamahalagang bagay na maaari mong gawin kapag nag-set up ng iyong hindi pangkalakal. Dagdag pa, ang pagpapanatili ng isang pipeline na puno ng magagandang kandidato ay nangangahulugan na hindi ka magpapatakbo ng maikli. Ang mga miyembro ng board ay paikutin at pagkatapos ay i-off ang mga board. Ano ang iyong sinasabi sa mga bakanteng iyon tungkol sa kalusugan ng iyong hindi pangkalakal?
Ang paghahanap ng mga miyembro ng board ay mas madali kaysa dati. Mayroon kaming lahat ng mga tradisyunal na tool ngunit maraming mga online na mapagkukunan upang makatulong na makahanap ng mabuting tao at komunidad para maabot ang mga ito.
01 - I-set up ang isang komite sa nominasyon.
Sa sandaling mayroon ka ng iyong unang board, mag-set up ng permanenteng nominating committee. Ganiyan ang iyong pagpapanatili ng pipeline ng iyong board. Ilagay ang mga miyembro ng iyong pinakamahusay na koneksyon sa komite na ito.
Ang pamamahala ng relasyon ay kung ano ang tungkol sa nominasyon komite. Ito ay pag-scan sa komunidad para sa mahusay na mga miyembro ng board sa lahat ng oras. Mapapalitan din nila ang mga prospektong iyon sa mga interesadong tao, at mag-recruit sa kanila upang maglingkod.
02 - Simulan ang paghahanap ng miyembro ng iyong board sa iyong mga boluntaryo.
Ikalawa, ang mga boluntaryo ay makabuluhang donor . Kung sila ay nasa paligid ng ilang sandali, ang mga boluntaryo ay maaaring kabilang sa iyong pinaka-pare-parehong mga donor, na nagbibigay ng taon-taon. Kahit na ang mga kaloob na ito ay maliit, nagdadagdag sila.
Hindi lahat ng mga boluntaryo ay nais na maglingkod sa isang board, ngunit panatilihin ang iyong mata para sa mga na mukhang natural na lider. Anyayahan silang umupo sa isang komite o dalawa, at dahan-dahan ipakilala ang mga ito sa ideya na maglingkod bilang isang miyembro ng lupon.
Ang mga miyembro ng board na may karanasan sa boluntaryo sa iyong organisasyon ay lubhang mahalaga. Alam nila kung paano nagpapatakbo ang organisasyon at maaaring magdala ng isang makatotohanang pananaw sa mga pulong ng mga pulong kung saan ang iba pang mga miyembro ay maaaring magkaroon lamang ng isang hindi maayos na ideya kung paano gumagana ang mga bagay.
03 - Gawing database ng iyong donor ang iyong pinakamatalik na kaibigan.
Lalo na isaalang-alang ang mga donor na gumagawa ng mga makabuluhang regalo sa iyong organisasyon. Ang pagdadala ng isang pangunahing donor sa iyong board ay isang paraan upang matiyak ang pagbibigay sa hinaharap. Subalit, ang mga pangunahing givers ay kadalasang tinatanggap ang isang pagkakataon upang magkaroon ng isang sabihin sa kung paano natapos na ang mga bagay.
Ang mga pangunahing donor ay karaniwang may mahusay na mga koneksyon sa buong komunidad at maaaring makatulong sa pagdala sa iba pang mga pangunahing mga regalo o ibahagi ang kanilang kaalaman tungkol sa isang pinansiyal na paraan ng isang prospective na donor.
04 - Palawakin ang iyong board sa pamamagitan ng pagpapalawak ng iyong paghahanap.
Isama ang mga tao na iba kaysa sa iyong sarili at sa iyong mga kasamahan. Maraming boards ay may problema sa pagkakaiba-iba ng lahi at ekonomiya. Ang lahat ng mga ito ay magkatulad, may katulad na lifestyles, at nakatira sa parehong kapitbahayan. Sa isip, ang iyong lupon ay dapat na maging katulad ng etnikong pampaganda ng mga taong pinaglilingkuran mo.
Ang pag-recruit ng magkakaibang mga miyembro ng lupon ay maaaring mangailangan sa iyo at sa iyong komite sa pag-aalok upang lumabas sa iyong mga komportableng zone at sadyang hanapin ang mga taong tumingin at mabuhay nang iba. Huwag pato ang isyung ito. Mahalaga ito.
05 - Gumamit ng mga website ng board o volunteer recruitment at social media.
Ang advertising sa iyong sariling social media ay ang unang hakbang. Hayaan ang mga tao na sinusuportahan ang iyong organisasyon sa Facebook, Twitter, at LinkedIn alam na ang isang posisyon ng board ay bukas. Anyayahan ang mga tagasuporta na makipag-ugnay.
Ngunit tingnan din ang mas bagong mga serbisyo. Halimbawa, ang LinkedIn Board Connect ay isang perpektong tool upang maabot ang mga propesyonal ngayong araw, na marami sa kanila ay maligayang pagdating ng isang pagkakataon na maglingkod sa iyong board.
Ngunit mayroong ilang mga site na boluntaryong recruitment na nagtatrabaho para sa mga miyembro ng board. Ang pinaka mahusay na kilala ay VolunteerMatch. Kabilang sa mga espesyal na serbisyo ang TapRoot, na tumutugma sa mga boluntaryong bihasang (o pro bono) sa mga nonprofit, kabilang ang mga miyembro ng board.
Ang lahat ng mga serbisyong ito ay may maraming impormasyon sa kanilang mga site at napakalinaw na mga tagubilin para sa paggamit nito. Ang ilan ay may mababang bayad o may iba't ibang antas ng serbisyo sa iba't ibang mga punto ng presyo.
Kung ang iyong hindi pangkalakal ay nangangailangan ng ilang napaka sopistikadong tulong o kahit konsultasyon sa mga usapin ng board, BoardSource ay dapat na isa sa iyong unang hinto.