Ang World ay Nagpapatuloy sa mga Relasyon. Nagtatampok Ka ba sa Mga Koneksyon ng Iyong Lupon?
Ang iyong board ay hindi para sa fundraising o paggawa ng desisyon. Ang kapital ng relasyon nito ay mas mahalaga pa. Makakatulong ito na matugunan ang marami sa mga pangangailangan ng iyong organisasyon.
Pagsamahin ang mga koneksyon na itinayo ng mga miyembro ng board sa kanilang mga karera sa tamang pagkakataon, at ang iyong hindi pangkalakal ay maaaring makakita ng pagsabog sa pangangalap ng pondo, mas mahusay na pagpapanatili ng donor, at kahit recruitment ng miyembro ng board.
Ang impluwensya ng peer-to-peer ay ang pinaka-kapaki-pakinabang na uri ng impluwensya. At ang mga miyembro ng board ay may ilan sa mga pinakamahusay na mga kapantay sa paligid. Higit pa rito, madali para sa mga miyembro ng board ang pakikisalamuha sa kanilang mga kapantay.
Ang pagbibigay-diin sa kahalagahan ng impluwensya ng kapwa na ito ay isang paraan upang mapagtagumpayan ang likas na pag-aatubili ng maraming miyembro ng board tungkol sa pangangalap ng pondo at pagtaas ng kaibigan para sa iyong organisasyon.
Napag-alaman ng isang pag-aaral na ang pinakamatagumpay na mga nonprofit ay may mga boards na nakikipag-ugnayan sa kanilang mga network ng mga contact sa suporta ng kanilang kawanggawa.
Limang Epektibong Paraan Upang Ilagay ang Kaugnayan ng Lupon ng iyong Lupon sa Trabaho
1. Maghukay sa kanilang Professional Experience
Ang mga miyembro ng iyong board ay lubos na matagumpay na mga propesyonal. At, tulad ng alam natin, mahirap gawin iyon nang hindi nagtatayo ng isang network ng iba pang matagumpay na mga propesyonal sa isang hanay ng mga industriya at sektor. Ang bawat isa sa iyong mga miyembro ng lupon ay nagdudulot sa talahanayan ng maraming potensyal na mga donor, kasosyo at, oo, iba pang mga miyembro ng lupon.
Hilingin sa kanila na maabot ang kanilang mga network nang maaga at madalas. Karamihan sa mga taong tulad ng hinihingi ng tulong at pagpapakilala ay isang natural na pabor sa iyong miyembro ng board na maaaring magbigay. Tandaan na ito habang nagrekrut ka ng mga bagong miyembro-malalim na bulsa ay maganda, ngunit sa kawalan ng isang checkbook na taba, ano ang tungkol sa isang taba Rolodex?
2. I-tap ang kanilang Social Media Network
Ang social media ay isang madalas na untapped asset ng iyong mga miyembro ng board-partikular, ang kanilang Twitter, Facebook, at Instagram account. Kahit na alam na ng kanilang mga tagasunod ang iyong organisasyon, ang pagdinig tungkol dito mula sa isang mapagkakatiwalaan at kapani-paniwala na mapagkukunan ay nakakatulong na palawakin ang iyong pag-abot sa mga bago at kapana-panabik na mga paraan nang halos walang mga mapagkukunan na ginugol sa iyong bahagi.
Kung mayroon ka (at dapat mo) mas bata na mga miyembro ng board, na hinimok ang mga ito na gamitin ang kanilang mga social media account upang mapalakas ang iyong organisasyon ay hindi makikita bilang pagpapataw ngunit isang masayang pagkakataon.
Hikayatin ang iyong mga miyembro ng board na mag-post tungkol sa mga kaganapan na dumalo sila, mga bagong hakbangin sa programa at mga kuwento ng tagumpay ng kliyente. Ang masigasig na mga miyembro ng board ay maaaring makatulong sa iyong mga social marketing at fundraising campaigns . Ngunit gawin ang inisyatiba at magbigay ng mga mungkahi, nilalaman, at mahusay na mga imahe na magagamit ng mga miyembro ng iyong board upang maikalat ang salita.
3. Ipagpatuloy ang kanilang Pampublikong Hitsura
Ang iyong pangkat ng pamumuno at kawani ay hindi lamang ang mga mukha ng iyong organisasyon. Ang mga miyembro ng Board na dumalo sa iyong mga espesyal na kaganapan (na dapat lahat ng mga miyembro ng iyong board) ay maaaring gumawa ng mga pangunahing pagpapakilala sa mga bagong donor at mga potensyal na kasosyo sa korporasyon.
Tulad ng mahalaga, ang mga kalalakihan at kababaihan ay maaaring makipag-usap sa misyon, layunin, at operasyon ng iyong samahan, na binabayaran ka upang gumana ang silid.
Hilingin sa kanila na mag-host ng mga kaganapan, makipag-usap sa kanila, o kung hindi man ay lumahok sa programa. Gawing madali para sa mga miyembro ng lupon na kumilos bilang mga ambasador sa lahat ng oras, lalo na sa anumang mga pangyayari.
4. Tumingin sa Kanilang Nakaraan na Nonprofit Experience
Ang mga miyembro ng Lupon ay kadalasang nagsilbi sa iba pang mga hindi pangkalakal na boards at malamang na mapanatili ang isang makulay na network ng mga taong nakakaisip ng komunidad.
Hiniling mo ba sa iyong mga miyembro ng board na ibahagi ang kanilang mga contact mula sa kanilang nakaraang o kasalukuyang di-nagtutubong karanasan? Ito ay maaaring isang mayaman na mapagkukunan ng mga potensyal na bagong recruits ng board-lalo na kung ang miyembro na pinag-uusapan ay naghihintay at nangangailangan ng kapalit-pati na rin ang mga donor, tagapayo at tagapagsalita ng kaganapan.
Hindi namin pinag-uusapan ang tungkol sa paglulusob ng mga tao mula sa isa pang hindi pangkalakal. Sa halip, ang iyong miyembro ng lupon ay maaaring gumawa ng mga pagpapakilala sa mga donor na siya ay nagtrabaho, na maaaring interesado rin sa iyong misyon.
Naghahanap para sa isang pangunahing tagapagsalita para sa iyong susunod na fundraiser? Ang iyong board ay maaaring may mga koneksyon sa mga malalaking pangalan sa pamamagitan ng nakaraang gawa ng kawanggawa. Ito ay hindi kailanman masakit upang magtanong-sa katunayan, madalas itong nagbabayad.
5. Gamitin ang Pagma-map sa Relasyon
Sa paglapit sa iyong mga miyembro ng board tungkol sa pag-access sa kanilang network, sinusubukan mong malutas ang isang hindi alam: sino ang alam ng mga kalalakihan at kababaihan na hindi mo ginagawa?
Maaari mong mahusay at epektibong malutas ang variable na ito sa pamamagitan ng pamumuhunan sa teknolohiya ng pagmamapa ng relasyon, na maaaring magbigay ng pananaw sa kung gaano kalayo ang network ng iyong board ay umaabot. Ang lahat ng kailangan ay isang listahan ng mga contact ng mga miyembro ng board at ang tamang platform upang lumikha ng mga landas sa mga indibidwal, korporasyon at iba pang mga organisasyon na maaaring gumawa ng isang pagkakaiba para sa iyong hindi pangkalakal.
Ngunit kahit na hindi mo mamuhunan sa ilang tulong sa pagmamapa na ito, maaari mong mapabuti kung paano mong i-tap ang mga relasyon ng iyong board sa pamamagitan ng simpleng pag-iisip at pag-diagram ng lahat ng mga relasyon na maaari mong makita. Gumamit ng mga pamamaraan ng pagmamapa ng isip at kahit mga murang serbisyo upang makatulong.
Anuman ang paraan ng pagpili mong gamitin ang mga relasyon ng iyong mga miyembro ng board, ano ang kritikal na hinihiling mo sa mga miyembro ng board na ibahagi ang kanilang mga contact.
Ang mga pagkakataon, ang mga miyembro ng iyong board ay naghahanap ng mga paraan upang makisali sa iyong samahan bilang karagdagan sa pinansiyal na suportang ibinibigay nila. Sa pamamagitan ng pag-tap sa kanilang mga network, mas makakatulong sila sa iyo. Kapag ibinahagi ng mga miyembro ng lupon ang kanilang mga network, lahat ay nanalo.