"Sinabi sa akin ng isang tao na ang mga personal na asset ng board of directors ay ang unang ma-seized kung ang isang hindi pangkalakal ay mabibigo. Totoo ba iyan?"
Ang sagot, thankfully, ay hindi.
Ang isang ganap na inkorporada na di-nagtutubong tinatangkilik ang parehong limitadong pananagutan na ginagawa ng anumang korporasyon .
Ang pagsasama ay nag- aalok ng proteksyon ng limitadong pananagutan sa mga direktor at opisyal ng korporasyon.
Mahalaga ito, lalo na kung ang organisasyon ay tumatagal at naglalabas ng malaking halaga ng pera, bumibili ng ari-arian, empleyado ng empleyado, o pumasok sa mga lease at mga kontrata.
Ang ibig sabihin ng limitadong pananagutan ay ang mga direktor at opisyal ng organisasyon ay may limitadong personal na pananagutan para sa mga utang sa negosyo. Ang mga kreditor ay maaari lamang sumailalim sa mga korporasyon at seguro para matugunan ang mga pananagutang natamo ng korporasyon.
Gayunpaman, ang prinsipyong ito ay nalalapat lamang kapag natutupad ng lupon ang mga pangunahing tungkulin nito , tulad ng tungkulin ng pangangalaga. Ang mga miyembro ng lupon ay legal na nakatali sa "mag-ehersisyo ang makatwirang pangangalaga kapag siya ay gumawa ng isang desisyon para sa samahan.
Ang makatuwirang pag-aalaga ay kung ano ang gagawin ng isang 'karaniwan na masinop' sa magkatulad na sitwasyon. "Sa mundo ng negosyo ang ilang mga board ay may pananagutan kung hindi nila matupad ang kinakailangan na ito ... isipin lamang ang Enron.
Ang iba pang mga paraan ay maaaring may pananagutan ang isang hindi kasapi na miyembro ng board:
- Kapag ang isang miyembro ng lupon ay direktang puminsala sa isang tao na may layunin
- Kapag tinitiyak ng isang miyembro ng lupon ang isang pautang o iba pang utang ng negosyo para sa hindi pangkalakal na kung saan pagkatapos ay nagwawalang-bahala sa utang o utang na iyon
- Kapag ang isang board ay nabigong tiyakin na ang mga deposito ng organisasyon ay nagbabayad ng payroll at mga buwis sa ari-arian o mga file na inutos ng mga pagbalik ng buwis.
- Kapag ang isang miyembro ng board ay nakikibahagi sa mga mapanlinlang na gawain o gumagawa ng isang bagay na labag sa batas o simpleng payak na nagdudulot ng pinsala, o nagsasama ng mga di-nagtutubong at personal na pondo.
Hangga't ang nonprofit ay inkorporada at ang mga miyembro ng lupon ay walang "masama", dapat silang maging mainam
Mag-ingat, gayunpaman, sa paghahatid sa board ng isang hindi pinagsamang hindi pangkalakal .
Ang mga miyembro ng lupon, sa ganitong kaso, ay hindi protektado ng paraan na sila ay nasa isang nakakasamang di-nagtutubong. Ang mga uri ng mga nonprofit na ito ay mas karaniwang kaysa sa maaari mong isipin, kaya suriin ang mga papeles ng pagsasama ng organisasyon bago sumang-ayon na maglingkod sa isang board. Kung ikaw ay kasangkot sa isang hindi pinagkakatiwalaang hindi pangkalakal, isaalang-alang ang mga kalamangan at kahinaan ng pagsasama . Ikaw at ang iyong kapwa mga miyembro ng board ay maaaring matulog nang mas mahusay kung kinuha mo ang mga hakbang upang maging inkorporada.
Para lamang tiyakin na walang mga legal na pagkilos ang nawala sa pamamagitan ng mga bitak ng batas sa pagsasama, ang karamihan sa mga eksperto ay inirerekomenda na bumili ng mga nonprofit na bumili ng mga Direktor at Opisyal (D & O) na pananagutan ng seguro upang maprotektahan laban sa ilang mga uri ng mga lawsuits at iba pang mga uri ng paglilitis.
Sa katunayan, may ilang mga uri ng espesyal na seguro na dapat isaalang-alang ang mga hindi kinikita maliban sa D & O. Kabilang dito ang pangkalahatang pananagutan, kompensasyon ng manggagawa o seguro sa aksidente, ari-arian, at seguro sa sasakyan.