Kunin ang 2017 Rate at isang Paliwanag ng Layunin ng Buwis
Mga Bayad sa Buwis ng Social Security
Ang mga pag-andar ng buwis sa Social Security ay halos tulad ng flat tax. Ang isang solong rate ng 12.4 porsiyento ay inilapat sa sahod at kita sa sariling kita na kinita ng isang manggagawa hanggang sa pinakamataas na limitasyon ng dolyar.
Half buwis na ito ay binabayaran ng empleyado sa anyo ng payroll withholding. Ang iba pang kalahati ay binabayaran ng employer. Ang mga self-employed na tao ay nagbabayad ng parehong halves ng buwis sa Social Security dahil pareho silang empleyado at employer.
Ang mga empleyado ay nagbabayad ng 6.2 porsiyento ng kanilang mga kita sa sahod sa 2017, hanggang sa maximum na pasahod base. Nagbayad din ang mga employer ng 6.2 porsiyento ng kita ng sahod ng kanilang empleyado hanggang sa maximum na pasahod base. Ang mga rate na ito ay hindi nagbabago mula 2016.
Ang mga self-employed na tao ay nagbabayad ng pinagsamang rate ng 12.4 porsiyento ng kanilang netong kita mula sa sariling trabaho hanggang sa pinakamataas na pasahod. Kinakalkula ito bilang bahagi ng buwis sa sariling pagtatrabaho sa Iskedyul SE . Kasama sa buwis sa sariling pagtatrabaho ang parehong mga buwis sa Social Security at mga buwis sa Medicare.
Ngunit narito ang isang magandang balita. Pagkatapos ay maaari mong baligtarin at i-claim ang isang pagbawas sa itaas na-linya para sa kalahati ng iyong pangkalahatang buwis sa sariling pagtatrabaho sa unang pahina ng Form 1040 bilang pagsasaayos sa kita.
Sa paraan ng pagsasalita, nakuha mo ang empleyado kalahati ng iyong Social Security tax back-o, hindi bababa sa, hindi mo kailangang magbayad ng buwis sa kita sa bahaging iyon ng iyong kita. Sinasabi sa iskedyul ng SE ang kabuuang halaga ng pagbawas na maaari mong i-claim.
Ang Math sa Likod ng Social Security Tax
Ang lahat ng sahod at kita sa pag-empleyo hanggang sa batayang pasahod sa Social Security para sa isang taon ay napapailalim sa buwis sa Social Security.
Narito kung paano ito nahati mula noong 2011:
Social Security Wage Base sa Taon | |
| 2017 | $ 127,200 |
| 2016 | $ 118,500 |
| 2015 | $ 118,500 |
| 2014 | $ 117,000 |
| 2013 | $ 113,700 |
| 2012 | $ 110,100 |
| 2011 | $ 106,800 |
| Pinagmulan: Pangangasiwa ng Social Security, Kontribusyon at Mga Benepisyo ng Benepisyo | |
Ang mga kita sa paglipas ng $ 127,200 ay hindi napapailalim sa buwis ng Social Security noong 2017. Gaya ng ipinakikita ng tsart na ito, ang threshold na ito ay may posibilidad na umakyat pana-panahon upang mapanatili ang implasyon. Ang pagtaas mula 2016 hanggang 2017 ay isa sa pinakamatalik sa mga taon.
Gumagana ang matematika tulad nito:
- Kung ang iyong mga sahod ay mas mababa sa $ 127,200, i-multiply ang halaga ng iyong mga kita sa 6.2 porsiyento upang makarating sa halagang dapat mong bayaran ng bawat isa at ng iyong tagapag-empleyo para sa isang kabuuang 12.4 porsyento.
- Kung ang iyong sahod ay higit sa $ 127,200 sa 2017, gamitin ang figure na ito - $ 127,200-beses na 6.2 porsiyento upang makarating sa halaga na dapat bayaran mo at ng iyong tagapag-empleyo. Ang anumang kinita mo sa sukdulang ito ay ang Social Security tax-free.
Ano ba ang Buwis sa Seguridad sa Seguridad?
Hindi tulad ng mga buwis sa kita, na binabayaran sa pangkalahatang pondo ng Estados Unidos at maaaring magamit para sa anumang layunin, ang mga buwis sa Social Security ay binabayaran sa mga espesyal na pondo ng tiwala na maaari lamang magamit upang bayaran ang kasalukuyan at hinaharap na mga benepisyo sa pagreretiro ng Social Security, pati na rin bilang mga benepisyo at benepisyo ng kapansanan para sa mga widows at widowers.
Ang mga manggagawa ngayong araw ay nag-ambag sa kanilang porsyento, na binabayaran sa mga benepisyaryo ngayon-mga manggagawa na nagretiro at ngayon ay nangongolekta ng mga benepisyo sa Social Security. Kapag nagreretiro ang mga manggagawa ngayon, makikita nila ang mga benepisyo na binabayaran ng mga manggagawa sa bukas.
Nagkaroon ng Special Rate Reduction noong 2011 at 2012
Ang rate ng buwis sa Social Security na binabayaran ng mga empleyado ay 4.2 porsiyento lamang noong 2011 at 2012. Ang mga employer ay nagbayad pa rin ng buong 6.2 porsyento na rate, ngunit ang mga empleyado ay nahuli ng pansamantalang pahinga. Ang pinagsamang rate ng buwis sa Social Security para sa mga employer at empleyado ay 10.4 porsiyento lamang sa mga taong iyon. Ang mga self-employed na tao ay nagbabayad ng 10.4 porsyento na pinagsama na rate sa kanilang kita.
Ang espesyal na holiday tax payroll na ito ay pinagtibay bilang bahagi ng Batas sa Tulong sa Buwis ng 2010, pagkatapos ay pinalawig sa Pebrero 2012 sa pamamagitan ng HR 3765.
Ito ay pinalawig pa sa katapusan ng 2012 sa pamamagitan ng HR 3630. Ang nabawasan na rate ng buwis sa Social Security ay hindi na-renew noong 2013 bilang bahagi ng American Taxpayer Relief Act, kaya ibinalik ito pabalik sa kasalukuyang rate ng 6.2 porsiyento para sa mga empleyado, 6.2 porsiyento para sa mga tagapag-empleyo, at 12.4 porsyento para sa mga self-employed na tao.
Upang pigilan ang Social Security na mawalan ng kita sa buwis, ipinag-utos ng Kongreso na ang mga kita ay ililipat mula sa pangkalahatang pondo patungo sa mga pondo ng Social Security ng panlipunan upang magawa ang dalawang taon na pagbawas ng buwis.