Kinakalkula at Pag-uulat ng Mga Opisyal ng Corporate Officer
Ang mga shareholder ng korporasyon ay hindi nagbabayad ng mga buwis sa sariling pagtatrabaho (Social Security at Medicare) sa kanilang pamamahagi mula sa negosyo. Ngunit ang mga may-ari ng S Corp na nagtatrabaho bilang mga empleyado ay dapat bayaran ng isang "makatwirang" suweldo, "bago ang kanilang bahagi ng kita.
Tingnan natin ang halimbawa:
Si Carol at John ay 50/50 shareholders sa isang S Corp at pareho silang nagtatrabaho sa negosyo. Ang kanilang netong kita noong nakaraang taon ay $ 250,000. Gusto nilang hatiin ang mga kita at kunin ang mga ito bilang pamamahagi, upang maiwasan ang self-employment tax, ngunit dahil nagtatrabaho sila sa korporasyon, kailangan munang kumuha ng "makatwirang" suweldo.
Paano Pinipilit ng mga May-ari ng Sobyet na Iwasan ang Mga Buwis
Ang ilang mga S shareholders ng korporasyon na mga opisyal ng kumpanya ay nagsisikap na maiwasan ang pagbabayad ng mga buwis sa trabaho sa pamamagitan ng pagliit ng suweldo at mga bonus na binabayaran nila sa mga corporate officer at sa halip isasaalang-alang ang pagbabayad bilang mga pagbabayad ng pautang o pagbabayad ng mga personal na gastusin.
Ano ang sinasabi ng IRS tungkol sa Mga empleyado ng S Corporation
Ang mga partikular na IRS ay nagsasaad na ang mga opisyal ng korporasyon ay mga empleyado at ang mga kumpanya ay dapat sumunod sa lahat ng mga batas sa trabaho kaugnay sa mga empleyado, kabilang ang:
- Nagbabayad ng mga buwis sa payroll sa kanilang suweldo at naghihintay ng pederal at estado na buwis sa kita mula sa mga sahod na ito
- Nagbabayad ng mga buwis sa pagkawala ng trabaho at mga buwis sa kompensasyon ng manggagawa sa mga suweldo.
Ang mga tala ng IRS sa Agosto 2008 article Wage Compensation para sa S Corporation Officers,
"Ang katotohanan na ang isang opisyal ay isang shareholder din ay hindi nagbabago sa pangangailangan na ang pagbabayad sa corporate officer ay itinuturing na sahod."
Ano ang makatwirang suweldo para sa May-ari / Empleyado ng S Corp?
Upang makahanap ng makatwirang suweldo para sa isang may-ari / empleyado ng S korporasyon, isaalang-alang kung paano makakahanap ka ng makatwirang suweldo para sa anumang bagong empleyado.
Ang IRS guidelines iminumungkahi mong tingnan ang mga sumusunod na mga kadahilanan upang matukoy ang "makatwirang" suweldo para sa iyong corporate opisyal:
- Pagsasanay at karanasan
- Mga tungkulin at responsibilidad
- Oras at pagsisikap na nakatuon sa negosyo
- Kasaysayan ng dibidendo
- Mga pagbabayad sa mga empleyado ng di-shareholder
- Oras at paraan ng pagbabayad ng mga bonus sa mga pangunahing tao
- Anong mga katulad na mga negosyo ang nagbabayad para sa mga katulad na serbisyo
- Mga kasunduan sa kompensasyon
- Ang paggamit ng isang pormula upang matukoy ang kabayaran
Paggamit ng maihahambing na mga suweldo upang i-back up ang iyong mga Salary Figures
Ang isa pang paraan upang matukoy ang isang makatwirang suweldo para sa mga opisyal ng korporasyon ay ang pagtingin sa kung ano ang iba pang mga kumpanya na may katulad na laki at uri ng bayad para sa naturang mga serbisyo. Tingnan ang mga website tulad ng Mga Ladders at Salary.com para sa maihahambing na mga posisyon, o hikayatin ang mga serbisyo ng isang consultant sa kompensasyon.
Ang iyong kakayahang magpatunay ng mga suweldo na iyong binabayaran sa mga nangungunang opisyal at mga opisyal ng korporasyon ay makakatulong na mapapanatili ka sa kanang bahagi ng IRS pagdating ng panahon para suriin nila ang mga pagbalik sa buwis ng iyong kumpanya.
Opisyal ng Pag-uulat Mga Suweldo sa IRS
Bawat taon, kapag nakumpleto mo ang mga form ng buwis sa kita para sa iyong korporasyon o S korporasyon, dapat mong iulat ang suweldo ng opisyal ng korporasyon kung ang kabuuang resibo ng korporasyon ay $ 500,000 o higit pa.
Kakailanganin mong gamitin ang IRS Form 1125, listahan ng kabayaran para sa bawat corporate officer, kasama ang impormasyon tungkol sa porsiyento ng oras na nakatuon sa negosyo at ang porsyento ng stock na pag-aari ng opisyal na ito.
Nililimitahan ng IRS ang halaga ng isang korporasyon na maaaring ibawas para sa mga suweldo sa korporasyon; sabi ng IRS
Ang mga pampublikong gaganapin sa mga korporasyon ay hindi maaaring bawasan ang kabayaran sa isang "sakop na empleyado" hanggang sa lumampas ang kabayaran ng $ 1 milyon.