Mga Buwis sa Kita, Mga Buwis sa FICA, Mga Buwis sa Pagkawala ng Trabaho, Pagkumpirma ng mga Manggagawa
Bago mo i-set up ang iyong sistema ng payroll at umarkila ng iyong unang empleyado, kailangan mong malaman tungkol sa iba't ibang uri ng mga buwis sa pagtatrabaho. Ang ilang mga buwis, tulad ng pag-iwas sa pederal at estado , itatanggi mo lamang mula sa payong empleyado at ibalik sa awtoridad sa pagbubuwis .
Ang iba pang mga uri ng buwis sa trabaho, tulad ng mga buwis sa FICA (para sa Social Security at Medicare), ay dapat makuha mula sa suweldo ng empleyado at binayaran mo rin, ang employer. At iba pa, tulad ng mga buwis sa pagkawala ng trabaho at kompensasyon ng manggagawa , ang iyong responsibilidad bilang isang tagapag-empleyo, ngunit ang mga empleyado ay hindi nagbibigay ng kontribusyon sa mga ito.
Narito ang IRS listahan ng mga buwis sa pagtatrabaho, na kinabibilangan lamang ng mga buwis sa pederal na pagtatrabaho. Isinama ko ang mga buwis sa trabaho sa estado sa artikulong ito.
Mga Buwis sa Tiwala ng Pondo: Ang Dapat Mong Malaman Bilang Tagapag-empleyo
Isang paalaala na ang mga buwis na ipinagpaliban mula sa mga empleyado ay mga buwis sa pondo ng tiwala; ibig sabihin, pinananatili ka nila ngunit dapat bayaran kapag angkop.
01 - Pagpigil ng Pederal na Buwis sa Kita
02 - Pagpigil sa Buwis sa Kita ng Estado
Ang mga estado na may mga buwis sa kita ng estado ay nangangailangan ng mga tagapag-empleyo na magbawas ng mga buwis mula sa mga empleyado Ginagamit ng ilang mga estado ang pederal na form na W-4 , habang ang ibang mga estado ay may sariling mga anyo. Suriin upang makita kung paano ang iyong estado ay nangangailangan ng mga buwis sa kita ng estado na mai-save, iulat, at binayaran.
03 - Social Security at Medicare (Mga Buwis sa FICA)
Ang lahat ng US employer ay dapat magbayad ng mga halaga ng buwis sa FICA (Social Security at Medicare) mula sa mga suweldo ng lahat ng empleyado, at babayaran ang mga bahagi ng empleyado at empleyado ng buwis na ito. Ang pagbabawas ng empleyado ng Social Security ay 6.2 porsiyento ng gross pay hanggang sa taunang maximum . Ang bahagi ng Medicare para sa mga empleyado ay 1.45 porsiyento na walang maximum. Ang parehong halaga ay dapat na katugma ng mga kontribusyon ng employer.
04 - Mga Buwis sa Unemployment ng Pederal at Estado
Ang mga tagapag-empleyo ay kinakailangang magbayad ng pederal na mga buwis sa pagkawala ng trabaho upang magbigay ng mga benepisyo sa mga empleyado na nawalan ng trabaho. Ang mga empleyado ay hindi nag-ambag sa buwis na ito. Ang mga employer ay nag-aambag batay sa kanilang gross payroll (ang kabuuang halaga na ibinayad sa lahat ng empleyado). Bilang karagdagan sa mga pederal na mga buwis sa pagkawala ng trabaho, ang karamihan sa mga estado ay nangangailangan sa iyo na lumahok sa plano ng kawalan ng trabaho sa buwis ng estado , at magbayad ng mga buwis sa pagkawala ng trabaho.
05 - Mga Pondo sa Mga Benepisyo sa Kompensasyon ng mga Worker
Ang mga tagapag-empleyo ay dapat magbayad sa mga pondo ng estado na nagbibigay ng mga benepisyo para sa mga empleyado na may mga sakit o pinsala dahil sa kanilang trabaho. Ang mga benepisyong ito ay pinamamahalaan ng mga batas ng kompensasyon ng manggagawa ng estado at binabayaran ng mga kontribusyon ng employer sa mga pondo sa kompensasyon ng manggagawa ng estado.
06 - Mga Buwis sa Sariling Panlipunan
Isinasaalang-alang ng IRS ang mga buwis sa sariling pagtatrabaho sa kategorya ng mga buwis sa pagtatrabaho. Iyan ay dahil ang mga buwis sa sariling trabaho ay tulad ng mga buwis sa FICA; ang mga Social Security at mga buwis sa Medicare para sa mga indibidwal na self-employed.
Kinakailangan din ang karagdagang buwis sa Medicare para sa mga indibidwal na self-employed.
Iba-iba ang buwis sa sariling pagtatrabaho mula sa iba pang mga buwis sa pagtatrabaho dahil hindi ito binabayaran mula sa empleyado o binabayaran ng isang tagapag-empleyo. Ang buwis na ito ay kinakalkula sa netong kita ng isang negosyo at binabayaran ng may-ari sa kanyang personal na tax return.