I-update ang: 2017 Batas sa Reporma sa Pagbabago sa Buwis-Kung Paano Ito Makakaapekto sa Mga Kalkulasyon ng Withholding
Ang 2017 Tax Reform Act ay gumawa ng mga pangunahing pagbabago na makakaapekto sa paghawak sa mga empleyado.
Binabago ng bagong batas ang mga bracket ng buwis, na nangangahulugang ang mga withholding table na ginagamit mo upang makalkula ang pagbawas sa mga empleyado para sa 2018 na sahod ay nagbago.
Bilang karagdagan, maraming mga empleyado ay nais na baguhin ang kanilang mga pag- iingat kaya hindi nila mapipigilan ang masyadong maraming. Ang ibig sabihin nito ay ang pagbabago ng kanilang mga form W-4.
Ang IRS ay naglabas ng bagong mga talahanayan na may-hawak, na dapat mong gamitin para sa pagkalkula ng pagbawas para sa mga empleyado simula sa 2018. Ang isang bagong form W-4 ay inilabas din (ito ay nasa iminumungkahing porma , ngunit ay makukumpleto sa lalong madaling panahon).
Ano ang Kakailanganin mo para sa mga Pagkalkula na ito
Kakailanganin mo ang pinakahuling Form W-4 ng empleyado, na nakumpleto ng empleyado. Kakailanganin mo rin ang impormasyong ito:
- Ang gross pay para sa bawat empleyado para sa panahon ng pay.
- Ang mga talahanayan na mayholding ng buwis sa kita para sa kasalukuyang taon, mula sa IRS Publication 15-A.
- FICA buwis na may mga porsyento na mayholding para sa kasalukuyang taon. Tingnan ang mga detalye sa artikulong ito tungkol sa kung paano makalkula ang FICA tax withholding .
- Ang maximum na halaga ng Social Security na may halaga para sa kasalukuyang taon.
Paano Kalkulahin ang Halaga na Withholding
Ang halagang ipinagpaliban mula sa paycheck ng isang empleyado ay depende sa:
- Ang panahon ng payroll (lingguhan, bi-lingguhan, semi-buwan, o buwanan),
- Kung ang empleyado ay walang asawa o may asawa,
- Ang bilang ng mga exemptions na inaangkin ng empleyado,
- Ang halaga ng kabuuang kita para sa panahon,
- Ang bilang ng mga hindi pinahihintulutang allowance, at
- Ang anumang karagdagang mga halaga na ang mga kahilingan ng empleyado ay ipagpaliban.
Ang mga hindi pinahihintulutang allowance ay gagamitin ng empleyado at totaled sa isang Withholding Allowances worksheet. Ang mga Allowance ay nakalista sa mga item A sa pamamagitan ng G ng worksheet na ito at ang kabuuang ay dadalhin sa form na W-4, sa Line 5. Hindi dapat ipakita ang worksheet sa employer; maaari itong mai-save ng empleyado.
Paano Ginagawa ang Pagkalkula
Ang pagkalkula ay gumagamit ng isang worksheet sa IRS Publication 15-A , Gabay sa Buwis sa Supplemental na Employer's Tax. Tiyaking ginagamit mo ang tamang gabay at taon. Nagsisimula ang tamang gabay sa Pahina 32 ng gabay sa 2016. Hanapin ang Patnubay na may pamagat na: Wage Bracket at Porsiyento Paraan ng Tables para sa Computing Income Tax Withholding From Gross Wages (Para sa Mga Bayad na Bayad sa 2016)
Maaari mong gamitin ang isa sa dalawang paraan para sa pagkalkula:
Ang Paraan ng Bracket sa Wage: Sa mga talahanayan, hanapin ang saklaw ng sahod ng empleyado. Pagkatapos ay gamitin ang mga allowance na inaangkin ng empleyado mula sa kanilang W-4 upang mahanap ang tamang halaga.
Paraan ng Porsiyento: Ang pamamaraan na ito ay mas kumplikado at ito ay nagsasangkot sa unang paghahanap ng halaga ng isang pansamantalang allowance, batay sa panahon ng payroll ng empleyado.
Pagkatapos, paramihin ang numerong ito sa pamamagitan ng bilang ng mga allowance na inaangkin ng empleyado at ibawas na mula sa sahod ng empleyado. Pagkatapos, hanapin ang hanay na tama para sa numerong iyon at kalkulahin ang halaga ng buwis.
Narito kung paano ang pagkalkula ay tapos na para sa pamamaraan ng pasahod ng pasahod:
- Hanapin ang talahanayan para sa panahon ng payroll na ginagamit ng iyong kumpanya. Sabihin nating ito ay bi-lingguhang panahon ng payroll.
- Pagkatapos ay hanapin ang hanay ng kalagayan ng kasal para sa empleyado. Sabihin nating ang empleyado ay nag-iisang.
- Pagkatapos ay tingnan ang mga hanay sa seksyong "single" para sa bilang ng mga allowance. Sabihin nating ito ay 1.
- Pagkatapos ay tumingin sa hanay na ito para sa bilang ng mga mahalay na sahod ; ang halagang ito ay nasa isang kategorya ng sahod "sa" isang "numero," ngunit hindi sa "isa pa. Para sa halimbawang ito, sabihin nating bi-weekly na sahod ay $ 603, na higit sa $ 598.77 ngunit hindi higit sa $ 1690.77.
- Panghuli, sundin ang linya ng kategorya sa kabuuan ng tamang bilang ng mga hindi pinahihintulutang allowance. Mayroong dalawang higit pang mga kalkulasyon upang maisagawa.
- Ibawas ang halagang nabanggit sa Column C mula sa gross wages. Sa kasong ito, ang halaga na bawas ay $ 361.44, umaalis sa $ 237.33.
- Pagkatapos ay i-multiply ang resulta mula sa iyong Column C ng porsyento sa Column D, na 15 porsiyento sa kasong ito.
- Sa wakas, mayroon kang halaga na may withholding na $ 35.60 (bilugan).
Kung ang empleyado ay humiling ng dagdag na halaga na ibibigay, ang halagang ito ay idinagdag sa halaga ng withholding para sa isang malaking kabuuang pagpigil.
Ang IRS Withholding Calculator na ito ay para sa mga empleyado na gagamitin upang tantiyahin ang pagbawas para sa mga buwis sa pederal na kita, batay sa kanilang indibidwal na sitwasyon.
Pagpapataw ng Buwis ng Estado at Lokal na Kita
Ang mga tagapag-empleyo ay dapat magbawas ng mga buwis sa estado at lokal na kita mula sa mga empleyado Ang ilang mga estado ay walang buwis sa kita ng estado, kaya ang prosesong ito ay hindi kinakailangan para sa mga estado na iyon.
Ang proseso para sa pagbawas ng buwis sa kita ng estado ay katulad ng proseso para sa federal income tax. Ang buwis ng estado ay ipinagpaliban sa gross pay ng empleyado. Iba-iba ang mga detalye para sa bawat estado, kaya suriin sa iyong awtoridad sa pagbubuwis ng estado upang malaman kung ano ang kinakailangan.
Paano Kalkulahin ang FICA Tax Withholding
Upang makalkula ang mga buwis sa FICA na maiiwasan mula sa mga paycheck ng empleyado:
- I-multiply ang kabuuang sahod ng empleyado sa pamamagitan ng mga halaga ng pag-iingat ng FICA para sa Social Security (6.2 porsiyento) at Medicare (1.45 porsiyento). Hiwalay ang mga kabuuan na ito.
- Suriin upang tiyakin na ang kabuuang empleyado ng Social Security na walang hangganan para sa taon ay hindi lalampas sa maximum para sa taon.
- Kung ang gross pay ng empleyado ay umabot sa isang partikular na antas, dapat mong pagbawalan ang karagdagang halaga ng buwis sa Medicare (0.9 porsiyento) para sa natitirang bahagi ng taon. Alamin ang higit pa tungkol sa Karagdagang Buwis sa Medicare sa artikulong ito.
Iba pang mga paraan upang Kalkulahin ang Tax Employee Withholding
Ang pagkalkula ay medyo nakakalito, at kung mayroon kang maraming mga empleyado, gugustuhin mong makahanap ng ibang mga paraan ng paggawa ng mga kalkulasyon. Kung gumagamit ka ng accounting software, maaari kang bumili ng isang payroll module upang matulungan ka sa mga kalkulasyon na ito, o maaari mong tanungin ang iyong bookkeeper o accountant upang gawin ang mga kalkulasyon para sa iyo.
Bumalik sa Pagkalkula ng mga Employee Paycheck Deductions
Higit Pa Tungkol sa Mga Uri ng Mga Buwis sa Trabaho