Upang maiwasan ang pagnanakaw ng mga customer at empleyado, maraming mga negosyo ay nangangailangan ng mga top-level na executive na mag-sign ng kasunduan na hindi hinihiling.
Ano ang Kasunduang Hindi Hinihikayat?
Ang isang kasunduan na hindi hinihingi ay naghihigpit sa isang indibidwal (karaniwan ay isang dating empleyado) mula sa paghingi ng alinman sa (a) mga empleyado o (b) mga customer ng isang negosyo pagkatapos umalis sa negosyo. Maaaring dumating ang wika ng di-hihingi sa anyo ng isang buong dokumento o isang sugnay sa loob ng isa pang dokumento, tulad ng kasunduan sa pagtatrabaho o kasunduan sa kontratista .
Mga Kasunduan sa Hindi Pagsisiyasat Bilang Mga Ipinapataw na mga Tipan
Ang non-solicitation ay isa sa tatlong uri ng mahigpit na kasunduan, ang iba pang dalawang di-kumpitensiya na mga kasunduan at di-pagsisiwalat (kompidensiyal) na mga kasunduan. Lahat ng tatlong pagtatangka upang paghigpitan o pilitin ang isang tao na huwag gumawa ng isang bagay, alinman sa panahon ng trabaho o pagkatapos. Upang maipatupad, dapat silang magkaroon ng makatwirang mga limitasyon sa mga tuntunin ng oras, lugar, at mga uri ng trabaho.
Mga Kasunduan sa Di-hihingi ng Seguro para sa mga Empleyado
Mahirap hanapin ang mabubuting empleyado, at maaaring gumugol ng isang kumpanya ng maraming taon ang pagsasanay ng isang mahalagang empleyado.
Nais ng tagapag-empleyo na pigilan ang ibang empleyado na umalis sa kumpanya at makapagpadala ng mahalagang empleyado na umalis at sumali sa bagong kumpanya.
Umalis si Joe sa kanyang trabaho sa kumpanya XYZ. Mayroon siyang mahusay na assistant na pang-administratibo, at sinubukan niyang hikayatin siya na sumama sa kanya. Kung pumirma siya ng kasunduan na hindi hinihiling, maaaring hindi niya magawang gawin iyon nang hindi mapanganib ang isang paglabag sa kaso ng kontrata .
Ang paghingi ng mga empleyado ay maaaring kailanganin rin sa kaso ng pagbebenta ng isang negosyo. Naibenta ni Sharon ang kanyang holistic health practice, at sinubukan niyang dalhin ang kanyang manager ng opisina sa kanya. Parehong pakikitungo: iyon ang pang-aakit.
Mga Kasunduan sa Non-solicitation para sa mga Customer
Sa katulad na paraan, maaaring gusto ng employer na pigilan ang isang dating empleyado na mag-usapan ang mga kostumer na ilayo ang mga ito mula sa negosyo. Ang sitwasyong ito ay nangyayari sa mga benta at din sa mga propesyonal na kasanayan, sa mga kliyente o mga pasyente.
Kung si Joe ay isang salesperson para sa XYZ Inc., maaaring makuha niya ang kanyang listahan ng mga contact. Kung sinisikap niyang makipag-ugnay sa kanila, maaaring siya ay sued para sa pangangalap. At kung sinusubukan ni Sharon na humingi ng mga kostumer ng kanyang dating negosyo, ang parehong deal.
Mga Karaniwang Isyu sa Mga Kasunduan sa Hindi Pagsisiyasat
Ang pinaka-karaniwang isyu sa mga kasunduan na hindi hinihingi ay kung hindi sila "makatwirang" (gaya ng nilinaw sa batayan ng bawat kaso), maaari silang ituring na pagpigil sa kalakalan. Iyon ay, ang kasunduan ay hindi makatwiran na naghihigpit sa isang tao mula sa paggawa ng negosyo.
Ang isang kaso ay isinampa at ang isang hukuman ay nagpasiya, o sa ilang mga kaso ang isang estado ay may mga batas na nililimitahan ang mga mahigpit na kasunduan tulad ng mga kasunduan na hindi hinihingi.
Iba-iba ang mga batas ng estado. Ang mga batas ng California sa mga uri ng mahigpit na tipan ay ang pinaka, mahusay, mahigpit.
Ang estado ay may isang partikular na batas na nagsasabing ang mga uri ng mga kasunduang ito ay karaniwang hindi maipapatupad, maliban sa mga kaso kung saan ginagamit ang mga ito upang protektahan ang mga lihim ng kalakalan.
Ang ilang mga isyu na dapat tandaan:
- Mahirap na pigilan ang isang tao na kusang umalis sa isang kumpanya upang sumali sa ibang kumpanya.
- Mahirap ring patunayan ang pakikihalubilo. Paano kung ang isang dating empleyado ay hindi aktibong naghahanap ng mga dating customer, ngunit nakikipag-ugnay sila sa kanya? Paano kung ang dating empleyado ay tumatakbo sa isang dating kostumer sa grocery store at mag-kamay ng isang business card?
- Sa kaso ng mga mamimili, ang ilang mga kumpanya ay nagsisikap na ipagbawal ang "hindi tuwirang" solicitation, na maaaring ibig sabihin ng advertising o publisidad. Ang paghihigpit na ito ay halos imposible na mag-advertise ng isang bagong negosyo nang hindi mapanganib ang paglabag sa isang kasunduan na hindi hinihiling.
- Ang mga tao sa pagbebenta, mga empleyado sa personal na serbisyo, at mga broker ay may mahirap na kalagayan kung sila ay umalis sa isang kumpanya. Ang pagkuha ng isang listahan ng customer ay maaaring isaalang-alang na isang paglabag sa isang kasunduan na hindi hinihiling, ngunit hindi ang pagkuha ng listahan ay nangangahulugang hindi pagkakaroon ng anumang mga customer.