Maaaring Gusto Mong Magkaroon ng Higit sa Isang Ibahagi ang Klase
Sagot:
Kapag lumilikha ka ng isang bagong korporasyon sa Canada at naghahanda ng iyong Mga Artikulo ng Pagsasama , ang isa sa mga bagay na dapat mong gawin ay mag-set up ng mga klase sa pagbabahagi. Ang isang bahagi sa isang kumpanya ay kumakatawan sa isang praksyonal na bahagi ng pagmamay-ari ng kumpanya.
Ipinapaliwanag ng artikulong ito ang tatlong mga klase ng pagbabahagi na maaaring magamit kapag nag-set up ng isang bagong korporasyon sa Canada (Mga Karaniwang Pagbabahagi ng Pagbabahagi, Mga Karaniwang Hindi Pagboto ng Pagbabahagi, at Ginustong mga Pagbabahagi) at nagpapaliwanag kung kailan at kung bakit maaari mong gamitin ang bawat bahagi ng klase.
Single Share Class (Mga Karaniwang Pagbabahagi ng Pagboto)
Ang pag-set up ng mga klase sa pagbabahagi para sa isang bagong korporasyon ay hindi kailangang kumplikado. Tulad ng mga korporasyon ay pag-aari ng kanilang mga shareholders, kailangan mong magkaroon ng isang klase ng pagbabahagi.
Sa legal na paraan, dapat na magkaroon ng isang maliit, hindi-uulat na korporasyon - isang bahagi ng klase ng Karaniwang Pagbabahagi ng Pagboto . Ang mga ito ay ipinamamahagi sa lahat ng mga shareholders, na may karapatan na bumoto sa anumang mga pulong ng shareholder, makatanggap ng mga dividend bilang ipinahayag paminsan-minsan at tumanggap ng natitirang ari-arian ng korporasyon sa paglusaw (pagkatapos bayaran ang mga kreditorya ng korporasyon). (Tingnan ang Pagsara ng Negosyo para sa mga hakbang na kinakailangan upang matunaw ang isang korporasyon.)
Tandaan na ang isang hindi-uulat na korporasyon ay hindi nakalista sa isang stock exchange. Maaaring ilista ng mga korporasyon sa pag-uulat ang kanilang pagbabahagi sa isang palitan; gayunpaman, upang gawin ito dapat silang sumunod sa mas mataas na antas ng pagsunod sa regulasyon at maglalabas ng prospektus sa mga potensyal na mamimili.
Posible na magkaroon ng isang solong shareholder; sa kasong iyon, ang taong nag-set up ng bagong korporasyon ay nagtatakda ng single share class upang siya ay may isang daang porsyento ng mga pagbabahagi. (Tandaan na pagdating sa pagbabahagi, ito ang porsyento ng mga namamahagi na tumutukoy sa pagmamay-ari, hindi ang numero .
Ang isang daang porsiyento ng mga pagbabahagi ay maaaring mangahulugan ng 1 share o 100,000 pagbabahagi, depende sa kung gaano karami ang namamahagi ng mga may-ari ng korporasyon na magpasiya na mag-isyu kapag naitatag ang korporasyon.)
Kapag ang isang miyembro ng isang mag-asawa ay nagtatakda ng isang korporasyon ito ay karaniwan para sa pagbabahagi na hatiin sa pagitan ng mga kasosyo upang ang iba pang miyembro ay makatanggap ng mga dividend mula sa kumpanya. Tingnan ang Salary o Dividend - Paano Ko Magbayad sa Aking Sarili?
Maramihang Mga Ibahagi Mga Klase (Hindi Pagbabahagi ng Mga Karaniwang Pagbabahagi)
Kaya kung ang isang bahagi ng klase ay ang kailangan mo lang kapag nag-set up ka ng isang bagong korporasyon sa Canada, bakit gusto mong magkaroon ng higit pa?
Buweno, marahil may mga taong gusto mong magkaroon ng mga shareholder sa iyong bagong korporasyon ngunit ayaw mo sa kanila na magkaroon ng karapatang bumoto. Halimbawa, baka gusto mong magtalaga ng pagbabahagi sa iyong mga anak. O maaaring gusto mong gamitin ang pagbabahagi bilang isang paraan upang makakuha ng mga empleyado nang higit pa sa iyong kumpanya - nang hindi nagbibigay sa kanila ng paraan upang matukoy ang patakaran ng kumpanya.
Para sa mga kadahilanang ito at iba pa, kadalasan ay may kapaki-pakinabang na mag-set up ng hindi bababa sa isang iba pang bahagi ng klase kapag nagtatayo ka ng isang bagong korporasyon, Non-Voting Common Shares . Ang mga shareholders na ito ay may karapatan na makatanggap ng dividends at magkaroon ng isang lugar sa linya kung ang iyong korporasyon ay nagtatapos up na dissolved , ngunit hindi magagawang bumoto.
Ang Corporation Incorporation Kit ay nagbibigay ng halimbawang ito ng naturang pag-aayos ng mga klase ng pagbabahagi para sa Mga Artikulo ng Pagsasama :
"Ang korporasyon ay pinahintulutan na mag-isyu ng walang limitasyong bilang ng mga Class A at Class B. Ang mga shareholder ng Class A ay may karapatang bumoto sa lahat ng mga pulong ng shareholder, maliban sa mga pagpupulong kung saan ang mga may hawak lamang ng isang tinukoy na uri ng bahagi ay nagbibigay ng karapatan sa kanilang mga may hawak na bumoto at upang makatanggap ng naturang dividend bilang ang lupon ng mga direktor sa kanilang pagpapasya ay dapat ipahayag. Batay sa mga probisyon ng Canada Business Corporations Act, ang mga Class B shares ay hindi dapat bumoto Sa pagtapos o pagbuwag, ang mga may hawak ng Class A at Class B shares ay magkakabahagi ng pantay na natitirang ari-arian ng korporasyon. "
Ginustong mga Pagbabahagi
Maaari mo ring i-set up ang x bilang ng mga klase sa pagbabahagi ng Ginustong mga Pagbabahagi.
Ang mga ginustong pagbabahagi ay lamang na mula sa pananaw ng isang prospective na mamumuhunan; Nag-aalok sila ng mga pakinabang ng shareholders sa mga shareholder na nagtataglay lamang ng Mga Karaniwang Pagbabahagi. Tulad ng Mga Karaniwang Pagbabahagi, maaari silang bumoto o di-pagboto, ngunit iba pa kaysa sa na, ang mga kagustuhan ay tinukoy kapag ang klase ng klase ay nilikha.
Halimbawa, kapag nililikha mo ang iyong bagong korporasyon, maaari kang mag-set up ng isang Class C ng pagbabahagi na Mga Ginustong Pagbabahagi na hindi binoto ngunit binibigyan ang mga shareholder ng klase ng karapatang mangolekta ng mga dividend sa isang hanay na halaga at maging una sa linya (pagkatapos creditors) kung ang korporasyon ay dissolved.
Maaaring i-set up ang anumang bilang ng Mga Ginustong Mga Kliyong Ibahagi, bawat isa ay may naka-attach na mga natatanging mga karapatan. Ito ang dahilan kung bakit kadalasang ginagamit ang Ginustong mga Pagbabahagi upang subukan at maakit ang mga tao na mamuhunan at magtataas ng pera para sa korporasyon. Bilang kabayaran para sa pamumuhunan sa isang negosyo, ang karamihan sa mga Investor ng Anghel at Venture Capitalists ay tumatanggap ng ginustong pagbabahagi na nagbibigay sa kanila ng mga tiyak na karapatan at pribilehiyo sa mga karaniwang shareholders.
Kaya kapag nag-set up ka ng mga klase sa pagbabahagi para sa iyong bagong korporasyon, gusto mong isaalang-alang kung sino ang nais mong lumahok sa korporasyon at kung ano ang sasali sa pakikilahok.
I-isyu ang Mga Extra Pagbabahagi para sa Hinaharap na Paggamit
Isang huling punto tungkol sa pag-set up ng mga klase sa pagbabahagi. Para sa flexibility sa hinaharap, magandang ideya na huwag i-isyu ang lahat ng pagbabahagi sa iyong korporasyon ngunit upang mapanatili ang ilan sa iyong Treasury. Ginagawa nitong mas madali na magkaroon ng bagong mga shareholder na sumali sa korporasyon sa susunod at maiwasan ang pagkuha sa mga bagay tulad ng fractional shares.
Sa parehong dahilan, ang orihinal na pag-isyu ng mas malaking bilang ng pagbabahagi kaysa sa isang mas maliit na bilang ay madalas na lumalabas upang maging mas maginhawa. Halimbawa, kung mayroong dalawang shareholders sa iyong bagong korporasyon at nagbigay ka lamang ng dalawang pagbabahagi, isa bawat isa, wala kang ibenta sa sinuman.
Mga Pagbabago sa Buwis upang Bawasan ang "Pagsiping ng Kita"
Simula sa taon ng buwis ng 2018, ipinakilala ng pamahalaang pederal ang ilang mga pagbabago sa code ng buwis upang pigilan ang tinatawag na "income sprinkling", isang taktika na ginagamit ng ilang mga may-ari ng maliit na may-ari ng mas mataas na kita upang maglipat ng kita sa mga mas mababang buwis na miyembro ng pamilya. Ang pagsipsip ng kita ay kadalasang natapos sa pamamagitan ng pagsasama at pagbibigay ng pagbabahagi sa isang asawa at / o mga anak, na maaaring mabayaran ng mga dividend sa anumang halaga sa isang buwis na taon.
Ang mga pagbabago ay may kinalaman sa tinatawag na "reasonableness test", na nangangailangan na ang mga shareholder na tumatanggap ng dividends mula sa isang negosyo ng pamilya ay dapat na aktibong nakatuon sa negosyo. Upang maging kwalipikado para sa mas mababang rate ng buwis isang miyembro ng pamilya ay dapat:
- Maging isang asawa sa edad na 65
- Mag-over 18 at gumawa ng isang "malaking kontribusyon sa paggawa" ng hindi bababa sa 20 oras bawat linggo (siguraduhin na panatilihin ang timesheets o mga logbook ng mga oras na nagtrabaho kung ang mga ito ay kinakailangan ng CRA)
- Maging higit sa 25 at pagmamay-ari ng 10 porsiyento o higit pa sa isang negosyo na kumikita ng mas mababa sa 90 bawat ng kita nito mula sa "pagkakaloob ng mga serbisyo"
Ang mga hindi nakakatugon sa mga kinakailangan ay napapailalim sa pagbubuwis sa marginal rate ng pangunahing may-ari. Tandaan na hindi ito nalalapat sa mga empleyado ng suweldo - ang mga suweldo ay palaging maibabawas ng korporasyon (kung ito ay makatwiran ayon sa mga serbisyo na ibinigay).