Bilang isang Corporation Maaari kang Pumili sa Pagitan ng Negosyo Suweldo o Dividends
Negosyo Salary o Magbayad sa Dividends?
Mga Kalamangan at Salungat sa Negosyo
Kung ang korporasyon ay nagbabayad sa iyo ng suweldo sa negosyo , ang malaking kalamangan ay mayroon kang isang personal na kita.
Nangangahulugan ito na:
- Magagawa mong mag- ambag sa isang RRSP (depende sa iyong edad).
- Ikaw ay nagbabayad sa Canada Pension Plan (CPP). Habang ang iyong pensiyon sa pagreretiro sa CPP ay batay sa kung magkano, at kung gaano katagal, nag-ambag ka sa Plan, ito ay maaaring isang mahalagang pagsasaalang-alang sa pagreretiro.
- Ang suweldo ng negosyo o bonus na binabayaran ay isang bawas sa buwis para sa korporasyon.
- Bukod sa pagbabayad ng iyong sarili, maaari mong gawin ang ilang kita-paghahati sa pamamagitan ng pagbabayad ng suweldo sa mga kaugnay na empleyado tulad ng isang asawa o mga anak. (Tingnan ang Pay Less Canadian Income Tax sa Income Splitting ).
Ang malaking pinsala sa pagbabayad sa iyong sarili ng suweldo mula sa iyong korporasyon ay ikaw ay magkakaroon ng personal na kita. Ang suweldo ay isang daang porsyento na maaaring pabuwisin (hindi katulad ng mga dividend, na taxed sa isang mas mababang rate) kaya posible na ang pagbabayad ng iyong sarili ng isang suweldo ay maaaring dagdagan ang iyong pag-load ng buwis.
Para sa Plano sa Pensyon ng Canada (CPP), tandaan na kailangan mong bayaran ang parehong bahagi ng CPP dahil pareho ka ng employer at empleyado.
Ang isa pang kawalan ay na kailangan mong magbayad kung magbayad ka ng suweldo sa negosyo. Kailangan mong mag- set up ng isang Payroll account sa Canada Revenue Agency at gawin ang lahat ng mga kaugnay na papeles tulad ng paghahanda ng T4 slips.
At kung ikaw ay nagpapatakbo ng isang negosyo na kung saan ang kita ay nag-iiba sa bawat taon, ang pagbabayad ng iyong sarili sa sahod ay maaaring magdulot sa iyo ng mga problema sa buwis dahil hindi mo maibabalik ang pagkawala ng negosyo sa mga darating na taon, kung maaari mong bayaran ang iyong sarili sa pamamagitan ng dibidendo.
Mga Bentahe ng Dividend at Disadvantages
Kung ang korporasyon ay nagbabayad sa iyo ng mga dividend , ang mga pakinabang ay:
- Ang mga dividend ay binubuwisan sa mas mababang rate kaysa suweldo, na maaaring magresulta sa pagbabayad ng mas kaunting personal na buwis.
- Hindi ka dapat magbayad sa Plano sa Pensiyon ng Canada ay maaaring makatipid sa iyo ng pera.
- Ang pagbabayad ng iyong sarili sa mga dibidendo ay medyo simple. Sumulat ka ng isang tseke sa iyong sarili mula sa iyong korporasyon at sa katapusan ng taon, ina-update mo ang minutong aklat ng iyong korporasyon at maghanda ng resolusyon ng direktor para sa mga nabayarang dividend.
Gayunpaman, may mga disadvantages din . Bukod sa katotohanan na baka gusto mong bayaran ang CPP (Plano ng Pensiyon ng Canada) kahit paano dahil hindi nagbabayad ito ay bawasan ang halaga ng CPP na karapat-dapat sa iyo kapag nagretiro ka,
- Ang pagtanggap ng mga dividend ay hindi nagpapahintulot sa iyo na mag-ambag sa isang RRSP dahil wala kang anumang kita, at;
- Ang pagtanggap ng mga dividend sa halip na suweldo ay maaaring "pumatay" ng iba pang posibleng pagbabawas sa buwis sa personal na kita para sa iyo, tulad ng pagbabawas ng gastos sa pag-aalaga ng bata.
Ay isang Mix ng Suweldo at Dividends Pinakamahusay?
Kadalasan, ang suweldo ng negosyo / bonus ay binabayaran upang matiyak na ang korporasyon ay hindi kumita ng higit sa $ 500,000, at pagkatapos ay ang mga dividend ay binabayaran kung ang mas maraming kita ay kinakailangan.
Ito ay dahil $ 500,000 ang Maliit na Limitasyon sa Negosyo . Hanggang sa halagang kita na ito, binabayaran ng isang pribadong kinokontrol na Canadian Corporation (CCPC) ang buwis sa kita sa mas mababang rate kaysa sa kita sa halagang ito (sa isang rate ng buwis na may 16% depende sa kung aling lalawigan ang pinapatakbo nito).
Tingnan ang Mga Uri ng Mga Korporasyon sa Canada at Corporate Tax para sa mga detalye kung ano ang bumubuo sa isang pribadong korporasyon na kinokontrol ng Canada at isang buod ng mga pakinabang sa buwis sa kita .
Kaya halos palaging makatuwiran na magbayad ng sapat na suweldo sa may-ari upang mabawasan ang kita ng korporasyon sa antas ng $ 500,000 na ito.
Gayunpaman, ang "tama" na sagot sa suweldo o suweldo sa tanong na dividends ay lubos na nakadepende sa sariling personal na pinansiyal na kalagayan ng may-ari ng negosyo. Ano ang iyong antas ng kita? Ano ang kailangan mo ng cash flow ? Ano ang hinulaang kita ng korporasyon para sa taon? Mahalaga ba ang RRSP room o iba pang personal na pagbabawas sa buwis sa kita? Ilang taon ka na?
Dahil dito, ang desisyon sa suweldo o dividends ay pinakamahusay na ginawa sa propesyonal na payo tulad ng sa isang accountant , tagaplano sa pananalapi o abugado sa buwis.