Parking, Transit Pass, Transportasyon, at Pagbibisikleta
At ang IRS ay tumitingin sa mga kahihinatnan sa buwis ng mga benepisyong ito, kapwa sa mga employer at empleyado. Ang ilan sa kung ano ang ginagawa ng IRS ay inilaan upang itaguyod ang enerhiya-mahusay na paraan ng transportasyon, tulad ng pagbibisikleta sa trabaho o van pool.
Ang iba pang mga benepisyo ay kasama ng mga employer bilang mga insentibo upang mag-recruit ng mga empleyado, lalo na sa mga lunsod.
Ang sabi ng Commuter Benefit Solutions:
Sa pamamagitan ng paggamit ng mga benepisyo sa commuter, ang mga commuter ay maaaring makatipid ng hanggang 40% sa mga gastos sa paglalakbay, kabilang ang mga gastos sa pagbibiyahe, paradahan at pagbibisikleta. At, maaaring i-save ng mga kumpanya ang 7.65% sa mga buwis sa payroll.
Ang Mga Gastusin sa Pag-commute ay Karaniwang Hindi Mababayaran
Magsimula tayo sa mga pangunahing kaalaman: Ang gastos ng pabalik-balik sa pagitan ng iyong tahanan at trabaho ay hindi mababawas, kung ikaw ay isang empleyado o may-ari ng isang negosyo.
Ang tinitingnan ng artikulong ito ay mga pagbubukod sa regulasyon ng IRS na ito, para sa dalawang layunin:
- Upang payagan ang mga tagapag-empleyo na ibawas ang gastos ng mga empleyado ng pagbabayad para sa mga gastos na ito at
- Upang payagan ang mga tagapag-empleyo na isama ang mga pagbabayad na ito bilang mga benepisyo na maaaring pabuwisin sa mga empleyado. Ito ay kadalasang isang pagbubukod mula sa buwis sa kita na may mga buwis sa FICA.
Mga Benepisyo at Limitasyon sa Pangkalahatang Transportasyon
Ang IRS ay nagbibigay-daan sa mga tagapag-empleyo na ibukod (mula sa pagbawas ng income tax at mga buwis sa FICA) ang halaga ng mga benepisyo sa transportasyon na ibinibigay sa mga empleyado para sa mga kwalipikadong gastos sa transportasyon, hanggang sa mga limitasyon na ito.
Talaga, kung karapat-dapat ang mga gastos na ito, sila ay maging mga pre-tax dollars sa empleyado. Mabisa para sa 2016, ang mga limitasyon sa mga benepisyong ito ay:
$ 255 bawat buwan para sa pinagsamang transportasyon ng transportasyon ng commuter highway at paglilipat ng sasakyan.
$ 255 bawat buwan para sa kwalipikadong paradahan.
Tandaan na hanggang sa isang pinagsamang kabuuan na $ 510 sa isang buwan ay maaaring maging mga benepisyong pre-tax sa mga empleyado para sa mga kwalipikadong paradahan at transportasyon / transit pass.
Mga Benepisyo sa Paradahan
Hanggang $ 255 sa isang buwan ay maaaring ibukod mula sa mga buwis sa empleyado para sa mga kwalipikadong pasilidad sa paradahan. Ang benepisyo sa parking ay may kasamang "paradahan sa o malapit sa lokasyon kung saan ang iyong mga empleyado ay magtrabaho upang gumana gamit ang mass transit, commuter highway vehicle, o carpool. Hindi kasama ang paradahan sa o malapit sa bahay ng iyong empleyado."
Nagpapatuloy ang Transit
Ang mga transit pass at pamasahe para sa mga van ng commuter ay kwalipikado hanggang sa $ 255 sa isang buwan. Ang transit pass ay anumang pass, token, pamasahe card, voucher, o katulad na item na nagbibigay sa isang tao na sumakay, libre o sa isang pinababang rate, sa isang sistema ng transit o isang commuter van para sa pag-upa ng mga upuan na 6 na matanda (hindi kabilang ang driver.
Ano ang Deductible / Ano ang Taxable?
Upang maging malinaw, narito ang mga detalye tungkol sa mga benepisyong ito:
Mga benepisyo mula sa mga employer. Ang iyong negosyo ay maaaring magbigay ng mga empleyado ng isang benepisyo hanggang sa $ 255 sa isang buwan para sa kwalipikadong parking, at $ 255 sa isang buwan para sa mga kwalipikadong transportasyon. Ang mga benepisyong ito ay ibawas sa buwis sa iyo bilang tagapag-empleyo.
Pre-tax Income para sa mga empleyado . Kahit na hindi mo ibigay ang mga benepisyong ito sa transportasyon, maaari mong payagan ang mga empleyado na gamitin hanggang sa mga limitasyon sa bawat buwan bilang kita sa pre-tax. Bilang karagdagan, ikaw bilang ang tagapag-empleyo ay maaari ring mabawasan ang iyong pagbawas para sa mga buwis ng FICA sa halagang ito.
Iyan ay ang pagbabawas ng gastos ng 7.65% na nabanggit sa itaas.
Mga Benepisyo sa Bisikleta sa Pagdaraos
Ang isang pagbabago sa 2009 sa mga batas sa buwis ay nagpapahintulot sa mga employer na muling bayaran ang mga empleyado para sa mga partikular na gastos na kaugnay sa bike. Bilang karagdagan, ang batas ay hindi nangangailangan ng tagapag-empleyo na isama ang mga pagbabayad na ito bilang mga gastos sa pagbubuwis sa mga empleyado.
Sinabi ni David Fieldler, Bicycling Expert ...
Ikaw ay itinuturing na isang commuter ng bike at karapat-dapat para sa pagbabayad ng mga kwalipikadong gastos sa isang buwang buwan kung regular mong ginagamit ang iyong bike para sa isang malaking bahagi ng paglalakbay sa pagitan ng bahay at trabaho.
Pinapayagan ng batas ng IRS ang mga tagapag-empleyo na muling bayaran ang mga empleyado ng bisikleta pabalik sa $ 20 bawat buwan para sa bawat buwan na ang empleyado ay isang commuter ng bisikleta. Nalalapat ang benepisyo sa lahat ng mga "makatwirang" gastos ng pag-commute sa pamamagitan ng bisikleta, kabilang ang gastos ng bisikleta mismo. Ang benepisyong ito ay hindi maaaring ipagkaloob para sa anumang buwan kung saan ang empleyado ay tumatanggap ng ibang benepisyo sa transportasyon, tulad ng mga transit pass o mga benepisyo sa paradahan.
Kung paano pinipili ng iyong kumpanya upang maging kuwalipikado at ibabalik ang mga empleyado para sa kapakinabangan na ito ay nasa iyo. At maaari mong bayaran ang higit pa sa $ 240 sa isang taon na limitasyon, lamang na ang karagdagang benepisyo ay maaaring pabuwisan sa empleyado.
Pagbubukod ng benepisyo para sa Mga empleyado ng S Corporation
Ang mga benepisyong ito ay hindi nalalapat sa mga empleyado ng S korporasyon na 2% shareholders.
Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa mga benepisyo ng transportasyon at transportasyon, tingnan ang I RS Publication 15-B - Fringe Benefits.
Ang publication na ito mula sa National Center for Transportation Research ay may isang madaling gabay para sa mga employer sa mga benepisyo sa transportasyon.
Disclaimer: Siyempre, ang mga benepisyo na ito ay kumplikado at ang artikulong ito ay hindi inilaan upang maging payo sa buwis. Ang IRS ay may mga pagbubukod at mga paghihigpit at kwalipikasyon. Kung isinasaalang-alang mo ang pagbibigay ng mga benepisyong ito sa mga empleyado, siguraduhing masuri mo ang isang propesyonal sa buwis o ang iyong mga tagapayo ng mga benepisyo muna.