Ano ang Lupon ng mga Direktor?
Ang Board of Directors ng isang korporasyon ay ang pangkat ng mga indibidwal na sinisingil sa pagpapatakbo ng korporasyon.
Ang board of directors kung minsan ay tinatawag na board of trustees (para sa isang non-profit corporation), board of governors, o executive board.
Paano Pinili ang Lupon ng Mga Direktor?
Ang pagpili ng board of directors ay ang trabaho ng Pangulo / CEO ng samahan, habang ang korporasyon ay nabuo. Dapat piliin ang mga miyembro ng lupon para sa kanilang kakayahang makatulong na ilipat ang korporasyon pasulong at magbigay ng pangangasiwa at patnubay, hindi para sa pagkakaibigan o mga layuning pampulitika.
Maaaring tanungin kayo ng mga potensyal na miyembro ng board tungkol sa pagbabayad. Ang pagbabayad ng mga miyembro ng board ay hindi kinakailangan; talaga, maaaring ito ay isang potensyal na salungatan ng interes. Maaari mong tiyak na magbayad ng mga miyembro ng board para sa kanilang mga gastusin sa paglalakbay upang magdala ng mga pulong; ang mga gastos na ito ay maaaring ibawas sa iyong tax return ng negosyo.
Ano ang mga Tungkulin ng mga Miyembro ng Lupon?
Ang mga tungkulin ng lupon ng mga direktor at opisyal ng korporasyon ay itinakda ng mga batas ng korporasyon ngunit itinatakda din ng batas, partikular sa pamamagitan ng mga batas ng estado kung saan isinasama ang negosyo.
Ang pangunahing tungkulin ng mga miyembro ng lupon ay ang pag-aalaga sa mga pananalapi at legal na mga kinakailangan ng korporasyon. Bilang karagdagan, dapat nilang itakda ang misyon at pananaw ng korporasyon, at magtakda ng patakaran para sa mga opisyal ng korporasyon at empleyado na sundin. Ang mga miyembro ng Lupon ay hindi lumahok sa pang-araw-araw na operasyon ng kumpanya.
Anu-anong Opisyal ang Dapat Magkaroon ng Isang Lupon?
Ang board ay dapat magkaroon ng board chairperson, isang vice chair, isang secretary, at treasurer. Ang mga tungkulin ng bawat opisyal ay dapat itakda sa mga tuntunin. Ang mga opisyal ng lupon ay hindi dapat maging mga tagapangasiwa ng negosyo mismo, muli dahil sa mga prinsipyo ng salungat na interes.
Ano ang Nangyayari sa isang Karaniwang Pagpupulong ng Lupon?
Dapat sundin ng mga miting ng Lupon ang isang standard na format, kabilang ang paggamit ng Mga Batas ng Order ni Robert o ilang pagkakaiba-iba.
Ang pulong ay nagsisimula sa pag-apruba ng mga minuto ng huling pagpupulong at pagsusuri ng ulat ng treasurer. Kung may mga ulat ng komite, ang mga ito ay ipinakita. Pagkatapos ay tinalakay ang lumang negosyo at naitala ang pagboto sa mga minuto. Pagkatapos ay talakayin ang bagong negosyo at posibleng bumoto sa, bago matigil ang pulong.
Ang mga minuto ng pulong ng Lupon ay kinukuha ng sekretarya sa isang partikular na format.
Ang ilang iba pang mga isyu upang malaman tungkol sa board ng mga direktor ng iyong korporasyon:
Mga Pananagutan at Mga Miyembro ng Lupon ng Kumpanya
Kung may mali sa isang korporasyon, ang mga miyembro ng board ay may ilang mga uri ng pananagutan . Dapat silang kumilos sa ngalan ng mga shareholder (walang conflict of interest), at hindi sila dapat magkakasama ng mga pondo ng personal at korporasyon.
Maraming mga boards ang bumubuo at sumasang-ayon sa isang kontrahan ng patakaran ng interes , na nagpapahiwatig na ang mga miyembro ng lupon ay hindi maaaring pahintulutan ang mga interes ng kapwa impluwensyahan ang kanilang mga desisyon sa ngalan ng korporasyon o mga shareholder nito.
Bilang karagdagan, maraming mga korporasyon ang bumili ng opisyal at insurance sa pananagutan ng miyembro ng board, upang protektahan ang korporasyon laban sa mga sumbong laban sa mga miyembro ng lupon at upang maiwasan ang mga miyembro ng board na manakwal sa personal.
Compensation of Corporate Board Members
Ang ilang mga korporasyon ay bumayad sa kanilang mga miyembro ng lupon , na may bayad batay sa uri at sukat ng korporasyon. Maraming mga korporasyon, lalo na ang mga non-profit na korporasyon, ay hindi bumayad sa mga miyembro ng lupon ngunit sa halip ay ibibigay ang pagbabayad ng mga ito para sa mga gastusin sa paglalakbay sa mga board meeting at iba pang mga corporate na lokasyon.
Ang mga miyembro ng Lupon ng mga kumpanya na ibinebenta sa publiko ay maaaring mabayaran ng mga opsyon sa stock, ngunit sa anumang kaso ang kabayaran ng mga miyembro ng board ay hindi dapat magkano na ito ang pangunahing insentibo para sa mga indibidwal na sumang-ayon na maging sa board.
Taunang Pagpupulong ng Kumpanya
Ang isa sa mga pinakamahalagang legal na pangangailangan ng isang korporasyon ay ang magkaroon ng isang taunang pulong ng mga shareholder.
Ang corporate board ay responsable para sa taunang pagpupulong, na kadalasang kinabibilangan ng taunang ulat ng estado ng korporasyon. May mga tiyak na kinakailangan para sa kung ano ang dapat isama sa agenda para sa isang taunang pagpupulong.
Pag-alis ng isang Miyembro ng Lupon ng Kumpanya
Mayroong maraming mga paraan upang alisin ang isang miyembro ng lupon . Ang pinakamainam na paraan ay ang magkaroon ng mga limitasyon sa term, kaya ang mga miyembro ay awtomatikong maalis kapag ang kanilang termino ay nakataas. Ang iba pang mas kaaya-ayang mga paraan upang alisin ang isang miyembro ng lupon ay personal na interbensyon at pagpapaalis.