Ang sumusunod ay isang listahan ng mga pagsasaalang-alang upang makatulong sa iyo na matukoy kung ang benepisyo ng pagbibigay ng isang mobile na aparato ay nagkakahalaga ng pamumuhunan at kung ang ROI ay warranted.
Ang Mobile Employee
Suriin ang papel na mayroon ang empleyado sa kumpanya at kung gaano kadalas ang indibidwal na ito ay nasa o wala sa opisina. Ang mga tauhan ng Pag-unlad ng Negosyo at Sales ay dapat gumastos ng karamihan ng kanilang oras sa mga customer at kasosyo. Bilang resulta, ang kanilang mga tungkulin sa kumpanya ay tumuturo sa kanilang pangangailangan sa pagkakaroon ng isang mobile na aparato. Ang mobile na empleyado ay nangangailangan ng isang computing device, maging ito ay isang Smartphone, Phablet , tablet o laptop upang maisagawa ang mga tungkulin ng trabaho.
Ang Sales at Executives ay ang pinaka-madalas na empleyado na naglalakbay sa negosyo ng kumpanya. Ang paglalakbay ay maaaring nasa buong bansa, sa buong mundo o sa buong bayan lamang. Dapat silang maabot upang magamit ang mga customer , pamahalaan ang negosyo at gumawa ng mabilis na mga pagpapasya. Sa online na kultura sa ngayon, ang mga customer, mga vendor, at mga kasosyo ay umaasa sa mga instant na sagot sa kanilang mga pangangailangan.
Ang pagiging madali tumutugon sa mga pangangailangan ng customer mula sa kahit saan, sa anumang oras ay magiging isang malakas na mapagkumpitensya pagkakaiba.
Tech Support
Ang mga empleyado ng suporta ng mga manggagawa na nasa site ay maaaring mangailangan ng ekspertong impormasyon mula sa isa pang empleyado, o mula sa mga eksperto na tagalabas ng kumpanya. Habang nasa kanila ang mga kliyente at nagbibigay ng suporta, ang pagkakaroon ng isang mobile na aparato ay magpapahintulot sa kanila na mabilis na magtatag ng pakikipag-ugnayan sa tamang mapagkukunan.
Lalo na may kakayahang magkaroon ng mga real-time na pakikipag-ugnayan sa pamamagitan ng Go To Meeting, Skype at iba pang mga kakayahan sa pagpupulong sa online, ang empleyado ng Suporta sa isangTech na may isang mobile na aparato ay maaaring maging napakahalaga at maaaring malamang kumpletuhin ang gawain o trabaho sa kamay mas mabilis - samakatuwid ay nagbibigay ng mahusay na suporta sa customer .
Sa Tawag Pagkatapos ng Oras
Ang mga empleyado na ang kanilang mga tungkulin sa trabaho ay nangangailangan ng mga ito na maging "on call" pagkatapos ng oras ay kailangang makipag-ugnayan nang mabilis. Para sa mga kagyat na sitwasyon, ang oras ay kritikal, at ang isang mobile na aparato ng kumpanya ay tutulong sa negosyo na makipag-ugnay nang mabilis sa empleyado. Hindi matagal na ang nakalipas, ang mga empleyado sa tawag ay naa-access lamang sa pamamagitan ng pagers at "beepers," ngunit ang teknolohiyang ito ay umunlad sa isang mas mahusay na kaayusan dahil sa pagdating ng mga aparatong mobile computing, samakatuwid ay nakakatulong sa pagiging epektibo ng pagiging produktibo ng mga empleyado sa mga tawag .
Ang Remote Worker
Sa aming mga advanced na kakayahan para sa connectedness, ito ay praktikal na ngayon at sa katunayan, sa karamihan ng mga kaso mas epektibong gastos upang magkaroon ng ilang mga kumpanya ng manggagawa na nagtatrabaho malayo, o mula sa kanilang tahanan. Sa kasong ito, ang pagbibigay ng isang aparatong mobile ng kumpanya ay ang tanging paraan na maaaring gawin ng empleyado ang kanilang mga tungkulin sa trabaho. Mayroong maraming mga paraan upang paganahin ang pagiging produktibo para sa remote na manggagawa, hangga't ang pagbibigay sa kanila ng isa o higit pang mga aparatong mobile ay nakamit.
Pagbibigay ng isang Mobile Device ng Kumpanya Bilang isang "perk" o Gantimpala
Babala! Hindi ito dapat ang pamantayan para sa pagpili ng mga empleyado na ibinibigay sa mga mobile device. Ang ganitong uri ng pansariling gantimpala ay maaaring magpatakbo ng panganib na mawalan ng check, pinapanigang at samakatuwid ay isang kasanayan na maaaring mag-apoy ng isang mapanganib na precedence. Ang mga tungkulin sa trabaho ng mga empleyado at ang kanilang kakayahang magbigay ng mahusay na serbisyo sa customer ay dapat na ang pinakamahalagang kwalipikado kapag nagpapasiya kung aling empleyado ang ibinibigay sa isang mobile device ng kumpanya.