Mga Tip sa Paghahanap ng Tamang Miyembro ng Koponan para sa Iyo
Kung nagsisimula ka lamang bilang network marketer, makakaranas ka ng damdamin ng kaguluhan at takot! Upang maitaguyod ang kaguluhan, i-minimize ang takot at iwasan ang mga pagkakamali , magsimula sa pamamagitan ng lahat ng mga materyales sa iyong business kit, kabilang ang pagbabasa ng lahat ng mga patakaran ng kumpanya tungkol sa pagmemerkado sa social media, pagbili ng mga spot sa advertising at pag-set up ng mga workshop.
Susunod, pag-aralan ang plano ng kompensasyon ng kumpanya, at kung ano ang mga perks at benepisyo na inaalok ng kumpanya, kaya alam mo kung ano ang kailangan mong gawin upang kumita ng pera at kumita ng mga bonus.
Ngayon ay oras na upang bumuo ng koponan na! Na humahantong sa tanong ....
Paano mo nahanap ang mga potensyal na kasapi ng network marketing team?
Magsimula tayo sa isang maliit na ehersisyo sa journaling ng negosyo. Tiwala sa akin! HINDI mo nais na laktawan ang hakbang na ito.
Simulan ang pangangarap tungkol sa uri ng mga taong nais mong magtrabaho kasama sa iyong network marketing team. Isaalang-alang ang mga sumusunod na detalye.
Uri ng personalidad - nakikisama ba sila sa iba mula sa lahat ng antas ng pamumuhay? Nagbahagi lang ba sila ng nakakatawa, G-Rated jokes?
Antas ng edukasyon - Mahalaga ba kung mayroon silang diploma sa mataas na paaralan o degree sa kolehiyo?
Nakaraang / kasalukuyang trabaho - Kasalukuyan silang nagtatrabaho upang magkaroon sila ng kapital na trabaho? Mayroon ba silang isang mahirap na pag-iingat ng trabaho?
Mga layunin sa buhay - Naghahanap ba sila upang mas mahusay ang kanilang buhay at nais na tulungan ang iba na gawin ang pareho? Naghahanap ba silang mamuhay ayon sa kanilang sariling mga iskedyul?
Uri ng pamilya - Sila ba ay nag-iisang, may asawa, may o walang mga anak? Ilang tao ang mayroon sila upang ibahagi ang kanilang mga iskedyul?
Ang mga 5 katanungan kung paano bumuo ng iyong network marketing team ay maaaring mukhang hindi mahalaga, gayunpaman, na maaaring pinakamalayo mula sa katotohanan. Habang walang tama o maling network marketer sa pangkalahatan sapagkat ito ay isang industriya na nakatuon sa mga tao, gusto mong magkaroon ng mga tao sa iyong koponan na ma-coachable at nauugnay ka sa.
I-larawan ito: Ikaw ay nagho-host ng iyong unang workshop at nais mo ang isang pangkat ng mga tagasuporta na naroroon. Ang mga unang taong inaanyayahan mo ay magiging sa iyong koponan. Ano ang pakiramdam mo kung ang mga miyembro ng iyong koponan ay hindi nakakasama sa iyong mga bisita? Paano kung ang mga miyembro ng koponan ay nagsasabi ng hindi naaangkop na mga biro sa iyong mga bisita? Ano ang pakiramdam mo kung nangyari ito sa iyo?
Gusto mo ng mga kasapi ng koponan na naniniwala sa negosyo, ay mga positibong modelo ng papel, at ipakilala ang kanilang mga sarili bilang mga propesyonal kahit na ginugugol nila ang kanilang oras, maging sa ibang trabaho, simbahan o isang pangyayari sa komunidad.
Narito ang aking dramatikong istorya: Nakalipas ang maraming taon na nakipag-sign up ako sa isang kapwa kolehiyo upang maging bahagi ng kanyang kitchenware team. Inanyayahan ko ang aking pamilya at mga kaibigan para sa aking "unveiling party". Buweno, hiniling niya sa akin na lumabas ng silid ng isang minuto para makapag-usap siya sa mga bisita ko tungkol sa isang sorpresa na mayroon siya para sa akin. Ang sorpresa ay .... sinubukan niyang i-pressure ang mga ito sa pagbili sa araw na iyon sa pamamagitan ng pagsasabi sa kanila ng ilang napaka-personal na impormasyon tungkol sa aking kasalukuyang sitwasyon! Hindi na kailangang sabihin, ibinaba ko ang negosyong iyon kaagad dahil sa siya ay pinatunayan sa akin noong araw na iyon ay HINDI ang uri ng pinuno na gusto kong maugnay.
Bilang isang nagmemerkado sa network, gusto mong piliin nang maingat ang iyong sponsor, ngunit gusto mo ring piliin ang iyong mga kasamahan sa koponan ng mas maraming pangangalaga.
Kapag papalapit sa isang posibleng miyembro ng koponan, huwag subukan na ibenta ang iyong pagkakataon sa negosyo o mga produkto sa unang kontak na iyon. Sa halip, maglaan ng oras bawat linggo upang magkaroon ng mabilis na pakikipag-usap sa taong iyon. Gawin ang pag-uusap tungkol sa KANILA (ang kanilang trabaho, pamilya, libangan, pangarap, mga layunin sa hinaharap, atbp.) Alamin kung sino ang gusto mong magtrabaho at pagkatapos ay makipag-usap sa taong iyon. Habang nagsasalita ka sa bawat tao isulat ang sumusunod na impormasyon:
Ang kanilang una at huling pangalan
Makipag-ugnay sa email at numero ng telepono (huwag i-spam ang mga ito!)
Ano ang paksa tungkol sa araw na iyon? Sa sandaling alam mo na ang impormasyong iyon, maaari mo itong gamitin upang mahanap ang solusyon na inaalok ng iyong kumpanya.
Petsa ng bawat pag-uusap na mayroon ka sa kanila
Ang lugar na iyong nakilala. Kung nakilala mo ang taong ito sa isang pangkat ng Facebook, isusulat mo ang pangalan ng grupo upang madali mong makita ang mga ito muli. Marahil ay makakahanap ka ng mga karagdagang miyembro ng koponan doon sa susunod na pagbisita mo!
Makatutulong ang impormasyong ito dahil kakailanganin mong iangkop ang iyong produkto o pitch ng negosyo upang matugunan ang mga pangangailangan ng iyong inaasam-asam.
Gaano karaming mga tao ang dapat mong pag-usapan?
Upang makapag-usap ang mga tao, kakailanganin mong makahanap ng mga paraan upang makabuo ng mga lead , maging sa pamamagitan ng isang website o mga taong nakakatugon sa iyong pang-araw-araw na buhay. Sikaping makipag-usap sa maraming tao hangga't maaari. Ang ilang mga network trainer sa marketing ay nagbibigay sa iyo ng mga numero, tulad ng 10 sa isang araw o 50 sa isang linggo. Sa teorya, ang mas maraming mga tao na iyong pinag-uusapan, mas maraming pagkakataon na ikaw ay gumawa ng isang nagbebenta o kumalap ng isang miyembro ng koponan. Gayunpaman, sa pamamagitan ng pag-target sa mga tamang tao at pag-angkop sa iyong pitch, maaari kang magkaroon ng malaking resulta sa mas kaunting mga tao. Sa pagsubaybay sa iyong mga numero, magkakaroon ka ng mas mahusay na pakiramdam kung gaano karaming mga tao ang kailangan mong pag-usapan upang maabot ang iyong mga layunin.
Ang Stephanie Grams, CEO of Wellness na may Stephanie, ay nag-aalok ng mga opsyon sa pagpapagawa ng kalusugan at kagalingan sa negosyo, balita, impormasyon at isang libreng journal sa negosyo sa mga subscriber ng ezine. Grams ay nagdudulot ng higit sa 30 taon ng entrepreneurial na karanasan sa negosyo na kinabibilangan ng marketing, publicity at outreach ng komunidad. Mag-subscribe sa StephanieGrams.com