Tort Versus Crime
Ang isang tort ay naiiba sa isang krimen sa maraming paraan. Una, ang isang tort ay isang paglabag sa batas sibil. Ito ay nakatuon laban sa isang indibidwal. Ang pananagutan ay tinutukoy batay sa pananagutan. Ang isang krimen ay isang gawa laban sa lipunan. Habang ang biktima ng isang krimen ay madalas na isang indibidwal, ang pagkilos ay isang paglabag sa isang pampublikong batas. Ang pananagutan para sa isang krimen ay tinutukoy batay sa pagkakasala.
Pangalawa, ang mga sugat at krimen ay nagreresulta sa iba't ibang uri ng mga parusa. Kapag ang isang tort ay nakatuon, ang pangunahing remedyo ay bayad na pinsala . Sa ilang mga kaso, ang mga parusa sa parusa ay maaring iginawad. Ang parusa para sa isang krimen ay batay sa kalubhaan ng pagkilos. Depende sa likas na katangian ng krimen, ang may kasalanan ay maaaring kailanganing magbayad ng multa, magsagawa ng serbisyo sa komunidad, bayaran ang pagbabayad-pinsala sa biktima, o maglingkod sa isang sentensiya ng bilangguan.
Ang ikatlong pagkakaiba sa pagitan ng mga gawain at mga krimen ay ang pasanin ng katibayan. Upang patunayan ang isang tao ay gumawa ng isang krimen, ang estado ay dapat magtatag ng pagkakasala na lampas sa isang makatwirang pagdududa.
Sa kaso ng sibil, ang bar ay mas mababa. Kinakailangan lamang ng nagsasakdal na patunayan na ang nasasakdal ay mananagot batay sa isang katibayan ng katibayan. Iyon ay, ang nagsasakdal ay dapat magbigay ng katibayan na nagpapakita na ito ay mas malamang kaysa sa hindi na ang nasasakdal ay mananagot sa pinsala ng nagsasakdal.
Ang ilang mga gawain ay maaaring maging isang tort at isang krimen.
Halimbawa, ang pag- atake at ang baterya ay naiiba. Sa maraming estado, ang mga kilos na ito ay kwalipikado rin bilang mga krimen.
Uri ng Torts
Mayroong tatlong pangunahing uri ng mga gawain:
- Kapabayaan
- Mga Tatalakay na Intent
- Mahigpit na Pananagutan
Kapabayaan
Maraming mga claim na isinampa laban sa mga negosyo ay batay sa mga paratang ng kapabayaan. Ang kapabayaan ay nangangahulugang ang kabiguang mag-ehersisyo. Ang antas ng pangangalaga na kinakailangan ay depende sa sitwasyon at sa relasyon sa pagitan ng mga partido. Karamihan sa mga sitwasyon ay nangangailangan ng makatwirang pangangalaga Ang mga tao ay inaasahan na kumilos bilang isang ordinaryong tao ay kumilos sa isang katulad na sitwasyon. Halimbawa, si Bill, isang empleyado ng benta mo, ay nagmamaneho ng kotse ng kumpanya upang bisitahin ang isang kliyente. Sa ilalim ng karaniwang batas, inaasahang mag-drive si Bill na may makatwirang pangangalaga, na kumikilos bilang isang ordinaryong tao ay kumilos sa magkatulad na kalagayan. Kung ang Bill ay nagiging sanhi ng isang banggaan sa likod sa pamamagitan ng pagpapabilis at pag-aksaya ng isa pang kotse, ang isang korte ay maaaring magpasiya na siya ay pabaya at sa gayon ay mananagot sa aksidente.
Ang pamantayan ng "makatwirang tao" ay hindi nalalapat sa mga doktor, abugado, arkitekto, inhinyero at iba pang mga propesyonal. Sa halip, ang mga indibidwal na ito ay inaasahan na kumilos na may parehong antas ng kasanayan tulad ng kanilang mga kapantay sa mga katulad na kalagayan. Sa pangkalahatan, ang isang propesyonal ay itinuturing na pabaya kung siya ay nabigong mag-ehersisyo ang pangangalaga at kasanayan na karaniwang ginagamit ng mga miyembro ng kanilang propesyon na gumaganap ng mga propesyonal na serbisyo sa ilalim ng katulad na mga kalagayan.
Ang mga pamantayan ng pangangalaga para sa mga propesyonal ay maaaring mag-iba mula sa estado hanggang sa estado, at mula sa propesyon hanggang sa propesyon.
Mga Tatalakay na Intent
Ang isang intensyonal na tort ay isang sadyang pagkilos na ginawa ng isang partido na nagiging sanhi ng pinsala sa iba. Ang pinsala ay maaaring intensyonal o hindi sinasadya. Ang ilang mga intensyonal torts, tulad ng baterya, ay nagreresulta sa pisikal na pinsala. Ang iba ay nagiging sanhi ng mga di-pisikal na pinsala. Ang mga halimbawa ay paninirang - puri , panghihimasok sa privacy, at malisyosong pag-uusig. Ang mga ito ay nagiging sanhi ng reputational o sikolohikal na pinsala sa halip na pinsala sa katawan. Maaaring magresulta ang ilang mga intensyonal na sugat sa parehong pisikal at di-pisikal na mga pinsala. Ang isang halimbawa ay maling pag-aresto .
Ang mga orden ng tort s ay ang intensyonal na torts na nangyari sa trabaho. Ang mga tortang ito ay ginawa ng mga employer o superbisor laban sa mga empleyado. Narito ang ilan sa mga ito:
- Diskriminasyon sa Pagtatrabaho
- Maling pagwawakas
- Maling pagbaba
- Maling kabiguan na itaguyod
- Maling pagkakamali ng pagkakataon sa karera
- Pagsisisi na may kinalaman sa trabaho
Mahigpit na Pananagutan
Ang mahigpit na pananagutan ay nangangahulugan ng pananagutan anuman ang kasalanan. Sa ilalim ng mahigpit na pananagutan, ang isang tao o kumpanya ay maaaring may pananagutan para sa isang pinsala o pinsala kahit na ang taong iyon o kumpanya ay hindi pabaya. Ang mahigpit na pananagutan ay kadalasang ginagamit sa mga aktibidad na likas na mapanganib, tulad ng pagsabog at pag-iingat ng mga ligaw na hayop. Nalalapat din ito sa mga produkto na ipinamamahagi sa marketplace ng mga tagagawa o vendor.
Mga Kinakailangan upang Patunayan ang Pananagutan
Para sa isang nagsasakdal upang manalo ng isang kaso para sa isang tort (maliban sa mahigpit na pananagutan) na ginawa ng isa pa, dapat niyang patunayan ang lahat ng sumusunod:
- Ang nagsasakdal ay may isang legal na protektadong karapatan na ang nasasakdal ay may tungkulin na protektahan
- Nilabag ng nasasakdal ang tungkuling iyan
- Ang nasasakdal ay nasugatan
- Ang pinsala ng nagsasakdal ay isang direktang resulta ng paglabag ng nasasakdal
Halimbawa, si Jane ay namimili sa Happy Hardware. Siya ay nakatayo sa isang pasilyo na naghahanap sa mga martilyo kapag ang isang malaking kahon ay bumabagsak sa isang istante. Ang kahon ay tumama kay Jane sa ulo, pinatatalo siya sa sahig. Si Jane ay nasugatan at sumasamba sa Happy Hardware para sa pinsala sa katawan. Ang kanyang suit ay nagsasabi na ang Happy Hardware ay may tungkulin na mag-ehersisyo ang makatwirang pangangalaga upang protektahan si Jane mula sa mga mapanganib na kondisyon sa tindahan. Nilabag ng Happy Hardware ang tungkuling iyon, at bilang resulta ng paglabag na iyon, nasaktan si Jane. Kaya, ang Happy Hardware ay mananagot para sa pinsala ni Jane.
Upang manalo ng isang kaso batay sa isang tortyur na tortyur, dapat na patunayan ng nagsasakdal ang apat na elemento na binanggit sa itaas at ipinapakita na ang aksidente ng akusado ay sinadya. Ang tanging pagkilos ay dapat na intensyonal. Ang pinsala na nagresulta ay maaaring hindi sinasadya.
Karamihan sa mga lawsuits batay sa mahigpit na pananagutan kasangkot produkto. Upang patunayan ang isang tagagawa ay mahigpit na mananagot, ang nagsasakdal ay kailangan lamang ipakita na ang produkto ay may depekto, at na ang may sira produkto ay naging sanhi ng pinsala ng nagsasakdal. Hindi kailangang patunayan ng nagsasakdal na ang negosyante ay pabaya.
Pananagutan ng Pananagutan
Marami sa mga torts na bumuo ng mga lawsuits laban sa mga negosyo ay maaaring saklaw ng seguro sa pananagutan.
Pangkalahatang Pananagutan sa Pananagutan
Ang isang patakaran sa pangkalahatang pananagutan ay sumasaklaw sa mga paghahabol batay sa kapabayaan, mahigpit na pananagutan at ilang mga intensyonal na tort. Sinasaklaw nito ang mga claim laban sa iyong kumpanya para sa pinsala sa katawan o pinsala sa ari-arian na dulot ng isang pangyayari (isang aksidenteng kaganapan) na nagreresulta mula sa iyong kapabayaan. Ang pinsala o pinsala ay maaaring lumitaw sa mga panganib sa iyong mga lugar o sa isang site ng trabaho. Bilang kahalili, maaari itong lumabas mula sa trabaho na nakumpleto mo, o isang produkto na iyong ginawa o ibinebenta. Ang mga claim na nagmumula sa iyong mga produkto o nakumpletong trabaho ay sakop kung sila ay batay sa mga paratang ng kapabayaan o sa mahigpit na pananagutan.
Kasama sa mga patakaran sa pangkalahatang pananagutan ang isang coverage na tinatawag na Personal at Advertising Injury Liability . Nalalapat ang saklaw na ito sa mga claim na nagmula sa alinman sa pitong grupo ng mga intensyonal na tort, na tinatawag na mga pagkakasala sa patakaran. Ang mga halimbawa ng mga nakasaksi na paglabag ay libelo, masamang pag-uusig, at paglabag sa copyright sa pamamagitan ng isang patalastas.
Insurance sa Pananagutan ng Umbrella
Ang mga patakaran sa komersyal na payong ay may katulad na ngunit mas malawak na coverage kaysa sa mga pangkalahatang patakaran sa pananagutan. Tulad ng mga patakaran sa pangkalahatang pananagutan, sinasaklaw nila ang mga claim batay sa kapabayaan, mahigpit na pananagutan, at ilang mga intensyonal na gawain. Sinasaklaw ng ilang mga payong ang mga intensyonal na tortong hindi sakop ng isang tipikal na patakaran sa pangkalahatang pananagutan. Ang mga halimbawa ay pang-aabuso sa proseso at diskriminasyon na walang kaugnayan sa trabaho.
Mga Pagkakamali at Pagkawala ng Pananagutan sa Pananagutan
Sinasaklaw ng mga pagkakamali at pagkawala ng seguro ang mga pinsala sa iba na nagreresulta mula sa mga kapabayaan ng isang tao o ang kanyang kabiguang magbigay ng antas ng serbisyo na inaasahan ng naghahabol. Ito ay tinatawag ding propesyonal na pananagutan ng seguro. Ang E & O insurance ay dinisenyo para sa "tradisyonal" na mga propesyonal tulad ng mga doktor at abugado. Sa panahong ito, mahalaga para sa anumang negosyo na nagbibigay ng ekspertong payo o serbisyo.
Insurance sa Pananagutan sa Mga Employment Practices
Ang mga lugar na pinagtatrabahuhan tulad ng diskriminasyon at maling pagwawakas ay hindi sakop sa ilalim ng mga patakaran sa pangkalahatang pananagutan o payong. Ang mga ito ay hindi kasama sa ilalim ng maraming mga patakaran ng E & O. Maaaring maprotektahan ng mga negosyo ang kanilang sarili laban sa mga tuntunin batay sa mga lugar ng trabaho sa pamamagitan ng pagbili ng mga kasanayan sa pananagutan sa pananagutan sa trabaho.