Tulad ng mga babaeng negosyante sa Canada
Pinagsama namin ang koleksyon ng mga istatistika sa mga kababaihang Canada sa negosyo upang sagutin ang mga tanong na ito at iba pa na katulad nila. Maaari mong gamitin ang mga ito para sa pananaliksik sa merkado o mga ulat kung gusto mo, hangga't maayos mong binanggit ang mga pinagkukunan.
Kababaihan sa Negosyo sa Buod ng Canada:
- Ang mga bilang ng mga babaeng negosyante sa Canada ay lumalaki pa rin.
- Sa karaniwan, ang mga babaeng may-ari ng negosyo ay mas bata at may mas kaunting taon ng karanasan sa pamamahala o pagmamay-ari kumpara sa mga lalaki na may-ari ng negosyo.
- Ang mga babaeng negosyante ay mas malamang na pumili upang magsimula at magpatakbo ng mga maliliit na negosyo sa mga sektor ng tingi at serbisyo.
- Ang mga babaeng negosyante ay hindi gumagawa ng mas maraming pera bilang mga negosyanteng lalaki bagaman ang puwang ay tila nagsasara.
- Ang mga babaeng may-ari ng negosyo sa Canada ay mas mababa ang posibilidad na makisali sa internasyonal na kalakalan kumpara sa mga may-ari ng negosyo ng lalaki sa Canada.
Mga Istatistika sa Canadian Women sa Negosyo sa pamamagitan ng Pinagmulan
Mga Katotohanan at Mga Numero sa mga Canadian Women Entrepreneurs
Ang Canadian Trade Commissioner Service, 2013
- Mayroong 950,000 mga babaeng nagtatrabaho sa sarili sa Canada noong 2012, na nagkakaloob ng 35.6% ng lahat ng mga self-employed na tao.
- Noong 2010, ang Quebec ay may pinakamataas na proporsiyon ng mga babaeng SMEs (maliit at katamtamang laki) na may-ari ng karamihan sa 19 porsiyento, na sinusundan ng Atlantic Canada, Ontario, at pagkatapos ng Prairies at British Columbia.
- 47% ang SME ay ganap o bahagyang pag-aari ng mga kababaihan.
- Ang proporsyon ng mga negosyo na pag-aari ng mga babae na nagpaplanong palawakin ang kanilang negosyo ay karaniwang mas mataas kaysa sa mga lalaki.
- Humigit-kumulang 51% ng mga SMEs na pag-aari ng Aboriginal ay bahagi o ganap na kababaihan.
- Kabilang sa mga itinatag na negosyo (non-start-up), ang porsyento ng mga babaeng negosyante ay tumaas mula sa 27% noong unang bahagi ng 1990 hanggang 33% noong 2012.
- Ang average net profit bago ang buwis ng mga negosyo na pinangangasiwaan ng babae ay nadagdagan mula sa 52% ng mga ginugugol ng kita ng negosyo sa 2000 hanggang 89% noong 2007.
- Ang karamihan sa mga kumpanya na pag-aari ng babae na may mga intensyon ng pag-unlad ay mas aktibo sa pagkuha ng mga bagong empleyado kaysa sa karamihan ng mga kumpanya ng pagmamay-ari ng lalaki.
- Ang karamihan sa mga SME na pag-aari ng kababaihan ay kumakatawan sa higit sa $ 117 bilyon bawat taon ng pang-ekonomiyang aktibidad sa Canada.
- Ang isang mas malaking konsentrasyon ng mga babaeng tumatakbo sa SME ay naroroon sa ilang mga sektor, tulad ng mga propesyonal na serbisyo, tirahan, at mga serbisyo sa pagkain.
- Ang porsyento ng mga kabataang babae (25-34) na may post-secondary degree o diploma ay nadagdagan mula 43% noong 1990 hanggang 71% noong 2013.
Mga Babaeng Negosyante . Profile ng Financing ng Maliit na Negosyo.
Jung, Owen. (2010). Ottawa: Industry Canada Small Business and Tourism Branch, Oktubre 2010.
- Ang karamihan sa mga babaeng pagmamay-ari ng SMEs (ibig sabihin, 51 hanggang 100 porsiyento ng pagmamay-ari ng negosyo ay hinahawakan ng mga kababaihan) ay bumubuo ng 16 porsiyento ng mga SME sa Canada noong 2007.
- Mula 1999 hanggang 2009, ang bilang ng mga babaeng nagtatrabaho sa sarili ay lumaki ng 13 porsiyento kumpara sa 10 porsiyento para sa mga lalaki.
- Ang mga may-ari ng negosyo sa kababaihan ay karaniwang mas bata kaysa sa kanilang mga katapat sa lalaki noong 2007, na may average na 48.5 taong gulang kumpara sa 51.1 taong gulang para sa mga lalaki na may-ari ng negosyo.
- Noong 2007, 51 porsiyento ng mga babaeng may-ari ng negosyo ay may higit sa 10 taon na karanasan sa pamamahala o pagmamay-ari kumpara sa 74 porsiyento ng mga may-ari ng negosyo ng lalaki.
- Sa kasaysayan, ang karamihan sa mga kababaihang may-ari ng SME ay nakapokus sa mga tingian at serbisyo sa sektor (Carter 2002). Noong 2007, tiniyak pa rin ng karamihan sa mga babaeng SME na pinangangasiwaan ng mga sektor na may kaugnayan sa pakyawan / tingian (17 porsiyento), propesyonal na serbisyo (15 porsiyento) at turismo (13 porsiyento).
- Ang porsyento ng karamihan sa mga SME na pag-aari ng kababaihan na mga micro-business (mas kaunti sa limang empleyado) ay 81 porsiyento noong 2007, mas mataas sa 79 porsiyento para sa karamihan ng mga micro-negosyo na pagmamay-ari ng lalaki.
- Ang average na kabuuang kita na nabuo sa pamamagitan ng karamihan ng mga kababaihan na pag-aari ng mga kumpanya noong 2007 ay kalahati ng na iniulat ng karamihan ng mga kumpanya na pagmamay-ari ng lalaki.
- Ang karamihan sa mga kumpanya na pag-aari ng babae ay malamang na humingi ng gastusan bilang mga kumpanya ng pagmamay-ari ng mayorya ng lalaki noong 2007 ngunit malamang na hindi maaprubahan para sa financing ng utang kaysa sa karamihan ng mga kumpanya na pagmamay-ari ng lalaki.
- Noong 2007, 44 porsiyento ng mga babaeng may-ari ng negosyo na nagpapatakbo ng karamihan sa mga negosyo na pagmamay-ari ng kababaihan ay nagpapahiwatig na nilayon nilang palawakin ang laki at saklaw ng kanilang negosyo sa loob ng dalawang taon, kumpara sa 38 porsiyento ng karamihan sa mga negosyo na pagmamay-ari ng lalaki.
- Noong 2007, ang pagtaas ng mga gastusin sa negosyo ay ang pangunahing pinaghihinalaang balakid sa paglago para sa parehong mga mayorya ng kababaihan na pagmamay-ari at karamihan ng mga kumpanya na pagmamay-ari ng lalaki; gayunpaman, ang mga babaeng may-ari ng negosyo ay mukhang mas nababahala tungkol sa balakid na ito kaysa sa mga lalaki na may-ari ng negosyo.
Istratehiya sa Pagkilos upang Suportahan ang Pag-unlad ng Kababaihan ng Babae
Ang Canadian Taskforce para sa Women's Business Growth. Nobyembre 2011.
- Noong 2010, mahigit sa 900,000 sa 2.6 milyon na nagtratrabaho sa sarili na mga manggagawa sa Canada ay mga kababaihan.
- Ang mga may-ari ng negosyo ng mga babaeng Canadian ay mas mababa ang posibilidad na makibahagi sa internasyonal na kalakalan kumpara sa mga katapat ng lalaki.
Key Small Business Statistics Hulyo 2012
Statistics Canada.
- Mayroong 910 000 na mga babaeng nagtatrabaho sa sarili sa Canada noong 2008, na tinatanggap ang tungkol sa isang-katlo ng lahat ng mga self-employed na tao.
- Sa pagitan ng 1998 at 2008, ang bilang ng mga babaeng nagtatrabaho sa sarili ay lumaki ng 6.4 porsiyento kumpara sa 11-porsiyentong paglago sa pagtatrabaho sa sarili ng lalaki.
- Ang mga industriya ng accommodation at mga serbisyo ng pagkain ay may pinakamataas na bahagi ng mga negosyo na pagmamay-ari ng karamihan ng mga babae, sa 22 porsiyento.
Women Entrepreneurs of Canada
Disyembre 11, 2007.
- 84% ng mga kababaihan ang nararamdaman ng kanilang negosyo na may sukat na sila ay komportable at ayaw na lumago, kumpara sa 37% para sa mga lalaki.
- Ang mga kababaihan ay mas malamang na magpapatakbo ng mga negosyo sa mga sektor ng serbisyo sa halip na sa mga industriya ng kaalaman at pagmamanupaktura, na ayon sa tradisyon ay nakakaranas ng mas mataas na potensyal na paglago at kakayahang kumita.
Canadian Women Entrepreneurs, Research and Public Policy: Isang Review of Literature
Barbara Orser. Tefler School of Management. Ang University of Ottawa. Nobyembre 2007.
Dahil ito ay isang repasuhin sa panitikan, sinunod natin ang bawat quote mula sa ulat ni Ms. Orser na may kumpletong mga sanggunian na kanyang tinutukoy, tulad ng binanggit niya sa mga apendise ng kanyang papel.
- "Ang karamihan sa mga mayorya ng mga kumpanya na pag-aari ng kababaihan (85 porsiyento) ay mga micro-negosyo na gumagamit ng mas kaunti sa 5 tao (Carrington, 2006)" (p. 15).
- "Ang mga kababaihan ay mas malamang na magpapatakbo ng mga kumpanya sa mga sektor ng serbisyo at mas malamang na magpatakbo ng mga industriya na nakabatay sa kaalaman at mga operasyon sa pagmamanupaktura. Ang pinakakaraniwang sektor ng serbisyo para sa mga babaeng negosyante ay ang pakyawan / tingian, mga propesyonal na serbisyo at impormasyon / kultura / real estate. Carrington, 2006) "(pahina 17).
- "Ang karamihan sa mga babaeng nagtatrabaho sa sarili (62.7 porsyento) ay nananatiling walang pinag-isa na mga manggagawang solo na nakapokus sa loob ng mga personal na serbisyo at sektor ng tingi ng tingi (Hughes, 1999)" (pahina 17).
- Ang Canada ay isang pandaigdigang lider sa entrepreneurship ng kababaihan (GEM, 2000). Ang mga rate ng paglahok ng mga may-ari ng negosyo sa kababaihan ng Canada ay maihahambing sa mga nasa Estados Unidos at mas mataas kaysa sa iba pang mga nangungunang bansa tulad ng Denmark, Finland, at New Zealand (Brush , Carter, Gatewood, Greene, & Hart, 2006)
Ang mga Babae ba ay Nagbabago sa Kanilang Sarili?
Paul Lima. Globeandmail.com Business . Nobyembre 10, 2006.
- Ang isang nababaluktot na iskedyul ng trabaho ay isang mas mataas na motivator para sa mga kababaihan na nagbabalak na buksan ang kanilang sariling negosyo (63%) kaysa para sa mga lalaking nagpaplano na gawin ito (51%).
- 36 porsiyento ng mga lalaking nagbabalak na magbukas ng isang plano sa negosyo upang gawin ito upang maging mayaman, samantalang 23 porsiyento lamang ng mga babaeng nagbabalak na magbukas ng negosyo ang gawin ito para sa parehong dahilan.
- Ang karamihan sa mga negosyante ng kababaihan at lalaki (69 at 64 porsiyento ayon sa pagkakabanggit) ay mukhang pantay na hinihimok ng isang pag-ibig sa kung ano ang ginagawa o inaasahan nilang gawin.
- Ang mga babae ay mas malamang kaysa sa mga lalaki upang magsimula ng isang negosyo dahil gusto nilang maging sariling boss. Ang mga babae ay mas malamang na gumamit ng isang asawa o isang bata at maging unang-time na may-ari ng negosyo.
- Halos katumbas ng halaga ng mga lalaki at babae na negosyante na nakalista sa kanilang tatlong pangunahing hamon na nahaharap kapag nagsimula ng isang negosyo bilang paghahanap ng mga kliyente; pagpapanatili ng isang matatag na workload at nagtatrabaho mahabang oras.